Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. * 12 років на ринку; * 800+ фахівців; * 15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ти дуже уважна та орієнтована на результат людина? Хочеш працювати у рекрутингу та розвиватися разом із нами?
Якщо так — welcome до нашої компанії! Наша Recruiting команда шукає ще одного Talent Acquisition Specialist — відповідальну людину, яка любить піклуватися про людей, генерує круті ідеї для пошуку нових спеціалістів та прагне постійно розвиватися й навчатися.
Ми віримо в силу рекрутингу, адже саме правильні люди є ключем до успіху компанії.
Чим ти будеш займатися? * Зняттям заявки на пошук кандидата. * Спілкуванням з внутрішніми замовниками. * Підготовкою та публікацією нових вакансій. * Прямим пошуком спеціалістів в Україні та за кордоном. * Організацією та проведенням інтерв’ю. * Наданням зворотного зв’язку щодо кандидата замовнику. * Веденням бази кандидатів у Jira. * Отриманням рекомендацій щодо кандидата (за запитом замовника). * Проведенням аналітики за запитом. * Виконанням інших завдань від TL.
Що ми очікуємо від тебе? * Досвід роботи від 1 року в IT-компанії або рекрутинговій агенції (обов’язково). * Досвід роботи з технічними вакансіями (досвід закриття вакансій WordPress-розробників буде великою перевагою). * Знання технік підбору персоналу. * Знання каналів пошуку IT-спеціалістів. * Досвід проведення інтерв’ю (інтерв’ю за компетенціями буде плюсом). * Проходження курсів із рекрутингу (буде плюсом).
Які soft skills важливі: * Виконавність, відповідальність, уважність, пунктуальність, самостійність. * Активність, ініціативність. * Уміння працювати в режимі багатозадачності, легко йти на контакт і знаходити спільну мову з різними людьми. * Дипломатичність, порядність. * Орієнтація на результат. * Уміння заглиблюватися в деталі.
Які етапи? * Етап 1: Pre-screen. * Етап 2: Співбесіда. * Етап 3: Збір рекомендацій. * Етап 4: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі: * 28 робочих днів оплачуваної відпустки. * Гнучкий графік та можливість працювати віддалено. * Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я. * Компенсація вартості курсів та тренінгів. * Заняття з англійської мови та розмовні клуби. * Внутрішня бібліотека, освітні заходи. * Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
