Ми запускаємо новий стратегічний напрямок усередині продукту й шукаємо Senior Product Manager, який допоможе його побудувати.
Ми шукаємо людину, яка бачить продукт як головний драйвер росту бізнесу й також будує продукт із чіткою ціннісною пропозицією та сильним product-market fit — від глибокого розуміння користувача і пошуку точок зростання до формування стратегії, пріоритизації через бізнес-імпакт і масштабування ключових метрик.
Це роль для owner’а, який формує бачення, пріоритизує за імпактом і будує продукт, що не просто працює, а задає планку та розвиває один із нових напрямків до рівня лідера категорії. Про Zeely Ми в Zeely AI будуємо Marketing Intelligence Platform, яка закриває весь цикл performance-маркетингу: create → launch → scale, й уже виросли до 2+ млн користувачів.
Простими словами: Zeely допомагає бізнесам підвищувати ефективність performance marketing — швидше створювати креативи, запускати більше тестів, знаходити те, що працює, та масштабувати результат.
Наступний великий крок: B2B-solution для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів — AI-powered creative production, performance analytics, automation та інструменти для швидшого запуску й масштабування маркетингових процесів.
Цифри, які говорять краще за слова: * 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами; * ×6 зростання за минулий рік; * 2 000 000+ користувачів уже використовують Zeely; * Топ-1 у своїй категорії на ринку США; * 200+ спеціалістів у команді; * Ринки: США + Великобританія, Канада, Австралія.
Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює, і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас: * 7+ років досвіду на позиції Product Manager у складних B2B-продуктах із значною клієнтською базою (від 1000+ активних клієнтів), включно з досвідом у лідерських ролях; * Успішні кейси з управління та розвитку комплексних продуктів із багаторівневою логікою, інтеграціями; * Досвід розвитку продуктів із довгим життєвим циклом та складними customer journey, включно з оптимізацією retention і engagement; * Сильні аналітичні навички — здатність працювати з даними, проводити дослідження ринку та розробляти практичні ідеї; * Досвід проведення A/B-тестів; * Вміння планувати та пріоритизувати розробку та розуміння циклів релізів (співпраця між продуктовою та технічною командами); * Design UI/UX culture fit; * Добре знання Jobs-To-Be-Done та інших методологій; * Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate та вище.
З чим ти працюватимеш на цій позиції? * Розробка та реалізація продуктової стратегії відповідно до бачення та бізнес-цілей компанії; * Побудова та оптимізація ключових користувацьких флоу (web і mobile); * Контроль ефективності та зростання продукту з акцентом на прийняття рішень на основі даних; * Координація міжфункціональної взаємодії з командами розробки, маркетингу, аналітики та дизайну; * Впровадження сучасних підходів до продуктової роботи та вдосконалення внутрішніх процесів; * Аналіз ринку, конкурентного середовища та впровадження інновацій; * Проведення A/B тестів та ініціювання змін на основі аналітики для зростання залучення та утримання користувачів; * Участь у масштабуванні продукту: запуск нових функцій та вихід на нові ринки; * Тісна співпраця з іншими підрозділами компанії (Engineering, Marketing, Admin, Customer Success) для досягнення стратегічних цілей.
Чому працювати з нами цікаво і перспективно: * Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти; * Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими; * Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві; * Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно * Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені * Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди
Рекрутмент процес: Intro call > Hiring Interview > Test Task > Final Interview > Reference check > Offer
Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Пиши, поспілкуємося!
