Місія для ролі: Забезпечити своєчасне виконання проєктів компанії, координуючи роботу крос-функціональних команд, прозорі процеси й контроль ключових параметрів проєкту.
Вимоги до знань, навичок і компетенцій: * Досвід роботи на позиції Project Manager від 2-3 років. * Досвід роботи з Waterfall та управління проєктами за PMBOK. * Розуміння основних положень PMBOK Guide та його ключових доповнень. * Знання і розуміння принципів роботи з Agile (Scrum, Kanban). * Знання методів управління ризиками в проєктах. * Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, продажі, логістика, фінанси та ін.). * Досвід роботи в мультикультурному середовищі та навички ведення перемовин. * Фасилітація та модерація зустрічей. * Досвід роботи з інструментами аналітики (Excel, Tableau). * Володіння інструментами проєктного управління (Jira або їх аналогами). * Планування проєктів за допомогою WBS, діаграм Ганта, а також Agile-методів (Scrum, Kanban). * Вміння ідентифікувати проблеми в процесах, аналізувати їх та розробляти коригувальні дії. * English level — В1+
Буде перевагою:
Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).
Основні обов’язки: * Планування проєктів. * Управління інтеграцією на всіх етапах життєвого циклу проєктів компанії. * Організація команди та середовища проєкту на виконання робіт та прийняття необхідних рішень. * Моніторинг та контроль робіт та обмежень проєктів. * Задоволення потреб стейкхолдерів.
Переваги для співробітників компанії: * Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов. * Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00. * Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом). * Корпоративні курси з англійської мови. * Вихідні в державні свята та перенесення днів. * 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини). * 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
Компенсаційний пакет: * Професійне навчання та сертифікації. * Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі. * Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича. * Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально). * Новорічні подарунки та подарунки на річницю. * Командоутворюючі корпоративні заходи. * Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал): * Курси саморозвитку. * Робоча література. * Підписки на професійні додатки і ресурси. * Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів). * Медичні чекапи, вітаміни чи консультації * Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи. * Оренда коворкінгу.
Етапи нашого спілкування: * Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі. * Інтервʼю з рекрутером. * Технічне завдання. * Технічне інтерв’ю. * Інтерв’ю з менеджером. * Reference Check.
Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
