Ми готові вивести Content-team на новий рівень і шукаємо SMM Team Lead, який/яка сильний(а) в аналітиці та не боїться тестувати нові стратегії. Наша команда складається з чотирьох спеціалістів рівня middle—senior. У нас відкрита корпоративна культура з фокусом на результат та цифри. Твоїм керівником буде Kseniia Havryliuk — Deputy CMO All Right.
Що ти отримаєш на цій ролі: * Прямий вплив на результати компанії та глобального продукту з ясною місією. * Роботу зі стратегіями на різних ринках, завжди тримаючи руку на пульсі змін. * Свободу будувати та оптимізовувати процеси під себе й команду, впроваджуючи свої найкращі практики. * Тестування сміливих ідей та гіпотез і масштабування їх на основі даних. * Співпрацю з командами професіоналів різних департаментів, де кожен на своєму місці і готовий перформети! (Influence, Performance team).
За що відповідатимеш: * Розробка та реалізація SMM-стратегії Instagram, Facebook (TikTok YouTube — на перспективу). * Постановка KPI команді та контроль результатів. * Планування контент-календаря та координація з Content Creative Manager * Моніторинг аналітики та оптимізація контенту для конверсії. * Тестування нових форматів і масштабування органічного зростання. * Пошук та запуск колаборацій з блогерами, креаторами. * Проведення 1:1, мотивація та розвиток команди. * Контроль tone of voice, візуальної якості та єдиної стилістики для всіх ринків.
Твоїм викликом на найближчі 3 місяці буде: * Побудувати системне масштабування Reels — від регулярності до вірусності. * Показати зростання оплат з каналу. * Розвинути напрям UGC — мотивувати користувачів створювати та ділитись відео.
Від тебе очікуємо: * Від 1 року досвіду управління SMM-командою (Edtech — плюс). * Розуміння специфіки каналів Instagram, Facebook, (TikTok, YouTube — на перспективу). * Успішні комерційні кейси з росту сторінок у різних GEO. * Опора на аналітику в кожному рішенні та вміння визначати зони для покращення (Excel, Looker Studio). Метрики — твоя сильна сторона. * Відповідальність та готовність драйвити команду власним прикладом.
Що ми пропонуємо: * Work-life balance: гнучкий робочий графік, без трекерів, 100% віддалено! * Оплачувана відпустка, лікарняні та державні свята — все, як має бути ;) * Компенсація 50% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном. * Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань. * 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso. * Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі, speaking clubs. * Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання. * Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон. * Партнерський підхід: довіра, ініціативність і повага до твоїх ідей та прозорість з боку компанії. * Вибудувані процеси без хаосу — з постійним удосконаленням і відкритістю на всіх рівнях.
Рекрутинг-процес: Знайомство з рекрутером; Знайомство з Deputy CMO All Right; Тестове завдання (невелике); Фінальний мітинг для узгодження цілей; Job Offer!
Надсилай своє резюме або пиши мені в Telegram @AnastasiiaY_Recruiter для уточнення деталей!
