Ментор з DevOps (віддалено) Engineering Club — це команда інженерів, яка розвиває спеціалістів та готує їх до роботи над комерційними проєктами. Ми запускаємо новий напрям DevOps і шукаємо ментора, який збере і поведе власну групу: від відбору студентів до початку їхньої залученості на проекти. Обовʼязки * Проводити короткі знайомства з кандидатами (до 30 хв) і відбирати кандидатів рівня Junior у групу. * Створити програму навчання DevOps у форматі роудмапи за нашим шаблоном і вимогами. * Готувати практичні завдання і проєкти. Плани уроків, презентації і домашні завдання можна генерувати з Claude, ви їх перевіряєте і доводите до потрібного вигляду. * Вести групу з 10–15 людей: 2–3 заняття на тиждень по 1,5 години, з записом. * Контролювати прогрес: розуміти, на якому етапі кожен кандидат і що йому потрібно далі. * Навчити учасників працювати з AI як з робочим інструментом. * Допомагати з CV, LinkedIn, профілями на DOU і Djinni. * Готувати до співбесід * Після залучення кандидата на проект відповідати на його питання протягом першого місяця.
Вимоги * 5+ років комерційного досвіду в DevOps / SRE / Platform Engineering. * Впевнене знання: * Linux, мережі, Bash / Python для автоматизації; * Docker, Kubernetes; * CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins); * Terraform або інший IaC; * AWS, GCP або Azure; * моніторинг і логування (Prometheus, Grafana, ELK або аналоги). * Досвід проведення технічних співбесід, менторства або онбордингу джунів. * Розуміння ринку найму в IT: що питають на співбесідах Junior/Middle DevOps і як їх проходять. * Вміння пояснювати складне простими словами * Готовність працювати з AI у підготовці матеріалів і вчити цього інших.
Буде плюсом * Досвід прокачки співробітників від рівня Junior до Middle або власний контент (блог, YouTube, виступи). * Сертифікації (CKA, AWS, Terraform). * Досвід найму або участі в hiring-процесі з боку компанії.
Ми пропонуємо * 40% net від кожного платежу кандидата. Після працевлаштування кандидат 20–25 місяців платить нам 20% від зарплати, і з кожного такого платежу ви отримуєте 40% чистими. * Юридичну частину, договори зі студентами, прийом оплат, маркетинг і потік кандидатів беремо на себе. * Готовий шаблон програми, приклади роудмап, правил комунікації і системи контролю прогресу. * Повністю віддалений формат і гнучкий графік: час занять обираєте самі.
Етапи відбору * Знайомство (45-60 хв). Розповідаємо про модель і процес, ви розповідаєте про свій досвід і ставите питання. * Пробне завдання. * Вдома (1–2 год): чернетка роудмапи DevOps на одну сторінку. * Жива зустріч (~1 год): міні-заняття на 15–20 хв, рев’ю роботи джуна і розбір вашої роудмапи. * Фінальна розмова. Умови, договір, старт першої групи і підготовка до нього.
