Ми, Indigo — Tech Recruiters, міжнародна рекрутингова агенція. Майже 20 років закриваємо складні вакансії від інженерів до топменеджерів. * Indigo в цифрах: 1800+ закритих вакансій, 360 клієнтів у 26 країнах, 500 000 технічних талантів у власній базі. Понад 1000 рекрутерів пройшли навчання в нашій академії. * Наші цінності: Результат + Турбота + Розвиток. * Команда та підходи: любимо професійні виклики, data-driven рішення, AI та автоматизацію. * Клієнти: українські та міжнародні компанії в IT та Military Tech. Шукаємо таланти глобально, з фокусом на Україну та Європу.
Кого шукаємо Будемо раді бачити в команді уважного й винахідливого Talent Sourcer, який/яка любить складні пошукові задачі, вміє знаходити неочевидних кандидатів та швидко формувати якісний пайплайн.
Для нас важливі: * 2+ роки досвіду в сорсингу; * інтерес до сорсингу як окремої професійної спеціалізації та бажання постійно вдосконалювати свою майстерність; * вміння знаходити кандидатів за межами LinkedIn та сайтів із пошуку роботи; * впевнене володіння Boolean Search, LinkedIn Recruiter та іншими інструментами пошуку; * активне використання AI та автоматизації в щоденній роботі.
Що ви будете робити * Розробляти стратегії пошуку та досліджувати ринки кандидатів. * Шукати фахівців на інженерні, маркетингові та керівні позиції. * Запускати автоматизовані outreach-кампанії (email/LinkedIn), проводити A/B-тестування, персоналізувати комунікацію та покращувати конверсію у відповіді. * Проводити первинний скринінг кандидатів у листуванні та призначати співбесіди з рекрутерами. * Працювати з базою кандидатів у Zoho Recruit.
Приклади проєктів: * Найняти AI-команду для AI-first банку. * Знайти VP of Engineering для космічної корпорації в Х’юстоні або CEO для найкреативнішої агенції України. * Сформувати з нуля інженерні та керівні команди для українських Military Tech компаній в Україні та Європі.
Інструменти: Zoho Recruit, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator, Snov.io, Wandify, Juicebox, Bluedot, ChatGPT Team та інші AI-інструменти, Google Workspace. Що пропонуємо * Винагорода: фіксована ставка + бонуси за виконання плану. * Професійний розвиток у сорсингу: від складних інженерних пошуків до executive search, від українського ринку до глобального. Можливість освоювати нові методи пошуку, експериментувати з технологіями та зростати як експерт у своїй спеціалізації. * Технологічне середовище: щомісяця інвестуємо тисячі доларів у професійні SaaS-інструменти для сорсингу, AI та автоматизації. Підтримуємо експерименти й ініціативи, які допомагають працювати швидше та результативніше. * Автономність і відповідальність за результат: можливість самостійно розробляти стратегії пошуку, тестувати гіпотези та впливати на результати роботи. * 100% віддалену роботу. * Багато роботи та багато оплачуваного відпочинку: 24 календарні дні відпустки, 10 днів різдвяних канікул, чотириденний робочий тиждень раз на місяць та вихідні у святкові дні України.
Етапи відбору * Інтро-дзвінок (до 30 хв): знайомство, обговорення задач, навантаження та системи винагороди. * Професійна співбесіда (60–90 хв): оцінка навичок, знайомство з майбутнім Team Lead. За потреби — тестове завдання. * Job Offer Call (30 хв): знайомство з CEO, обговорення пропозиції та старту співпраці. * Рівні можливості. Ми поділяємо цінності DEI (різноманіття, рівність та інклюзія) і є дружньою компанією для працевлаштування ветеранів, ветеранок та людей з інвалідністю.
Усі кандидати й кандидатки, незалежно від статі, віку, сімейного стану, раси, національності, гендерної ідентичності та сексуальної орієнтації, мають рівні можливості для професійної реалізації та розвитку в нашій команді.
** Захист персональних даних: Ваші дані використовуємо виключно для розгляду кандидатури на релевантні посади та обробляємо відповідно до нашої політики конфіденційності.
