Для міжнародної B2B tech-компанії шукаємо Content Marketing Lead, який зможе зібрати в одну систему команду, складний продукт, знання внутрішніх експертів, ICP, канали, контент і метрики. Задача цієї ролі не виробляти більше контенту. А зробити так, щоб контент працював як частина маркетингу й бізнесу.
Це роль для людини, яка поєднує стратегію, people management і сильну hands-on експертизу.
Що буде у фокусі * управління командою 3+ content writers; * розвиток multichannel content strategy; * формування content calendar відповідно до маркетингових цілей; * робота з ICP, buyer personas та потребами цільової аудиторії; * industry research і пошук сильних тем для контенту; * розвиток thought leadership; * постановка цілей і KPI для команди та контент-каналів; * proofreading та editing матеріалів; * контроль якості, пріоритетів і delivery; * аналіз performance контенту; * тісна взаємодія з Marketing, PR, Analytics та іншими командами.
Кого шукаємо
Людину, яка вже: * керувала content-командою; * працювала з B2B-аудиторією; * будувала content strategy, а не лише виконувала контент-план; * працювала зі складними tech/software продуктами; * добре розуміє ICP, buyer personas та content metrics; * має сильний background у copywriting та editing; * працювала з business і technical content; * вміє оцінювати результат контенту не тільки кількістю опублікованих матеріалів; * володіє англійською на рівні C1.
Ця роль підійде тобі, якщо * Любиш розбиратися у складних продуктах * Не чекаєш ідеального ТЗ, асамостійно збираєш потрібну інформацію * Готовий/готова брати ownership за результат.
Компанія працює без зайвого мікроменеджменту: тут багато автономності, високий темп і достатньо простору, щоб впливати на те, як працює весь content-напрям.
Що пропонує компанія * реальний вплив на content strategy і розвиток напряму; * сформовану команду writers, з якою можна будувати сильну content-функцію; * складний B2B tech-продукт і багато експертизи всередині компанії; * роботу з міжнародним ринком та англомовним контентом; * прямий доступ до експертів різних напрямків; * багато автономності та простір для власних рішень; * можливість розвивати команду й впливати не лише на production, а й на те, як контент працює для бізнесу.
Формат роботи * full-time; * remote-first; * гнучкий формат роботи; * міжнародний ринок та англомовне середовище; * культура без зайвого мікроменеджменту, з високою автономністю та відповідальністю за результат.
