Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. * 12 років на ринку; * 800+ фахівців; * 15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ми у пошуку Middle Banking Partnerships & Onboarding Specialist до нашої команди, який відповідатиме за розвиток банківської інфраструктури Boosta, пошук відповідних банків, EMI та PSP у різних юрисдикціях і повний супровід процесів відкриття корпоративних рахунків та онбордингу.
Спеціаліст працюватиме з різними компаніями та бізнес-моделями Boosta, підбираючи провайдерів відповідно до юрисдикції, виду діяльності, ризик-профілю та банківських вимог, і координуватиме весь процес онбордингу до успішного відкриття рахунку.
Чим ти будеш займатися? * Підбирати відповідні банки, EMI та PSP для Boosta з урахуванням бізнес-потреб, юрисдикцій та ризик-профілю. * Повністю супроводжувати процеси онбордингу та відкриття корпоративних рахунків у різних юрисдикціях, зокрема на ринках США та APAC. * Готувати KYC/KYB-заявки та необхідну документацію. * Комунікувати з банками, командами онбордингу та комплаєнсу. * Координувати роботу з Legal, Finance, Treasury та бізнес-підрозділами. * Супроводжувати поточні KYC-вимоги, зокрема періодичні перевірки та запити на додаткову інформацію. * Контролювати терміни онбордингу та KYC і забезпечувати своєчасне надання відповідей.
Що ми очікуємо від тебе? * Відкриття та онбординг корпоративних банківських рахунків. * Онбординг у банках, EMI та PSP. * Знання KYC/KYB та AML Compliance. * Досвід роботи з банківськими установами в різних юрисдикціях. * Досвід роботи з фінансовими установами США, Європи та APAC. * Підготовка KYC-документації та проведення Due Diligence. * Супровід поточних KYC-процесів та періодичних перевірок. * Управління процесами онбордингу та контроль їхніх термінів.
Які етапи? * Етап 1: Pre-screen. * Етап 2: Технічне інтерв’ю. * Етап 3: Друге інтерв’ю. * Етап 4: Збір рекомендацій. * Етап 5: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі: * 28 робочих днів оплачуваної відпустки. * Гнучкий графік та можливість працювати віддалено. * Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я. * Компенсація вартості курсів та тренінгів. * Заняття з англійської мови та розмовні клуби. * Внутрішня бібліотека, освітні заходи. * Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
