Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БпАК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.
Ми запрошуємо проактивного Рекрутера / Рекрутерку, який(-а) допоможе знаходити топові таланти, щоб підсилювати наші команди R&D та виробництва. Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, тісну взаємодію з HR/Recruitment лідом та наймаючими менеджерами та роботу в динамічному технологічному середовищі. Ідеальний портрет кандидата * 3+ роки досвіду повного циклу рекрутменту, бажано в технологічному або інженерному середовищі * Практичний досвід найму спеціалістів у різних напрямках (software, hardware,, operations, manufacturing) * Відмінні навички сорсингу, у тому числі через нестандартні канали: професійні спільноти, GitHub, конференції, нішеві платформи тощо * Досвід проведення структурованих інтерв’ю та первинної оцінки кандидатів * Проактивний підхід до роботи з опорою на дані, фокусом на результат та якісний досвід кандидатів * Високий рівень комунікаційних та презентаційних навичок * Вміння пріоритезувати задачі та ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами * Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними кандидатами та колегами.
Буде плюсом: * Досвід масштабування стартапів або міжнародних компаній * Практичний досвід роботи з AI-інструментами у рекрутменті та пошуку кандидатів * Досвід роботи у defense tech / miltech сфері
Щоденні обов’язки та задачі * Відповідальність за повний цикл найму — від узгодження профілю до першого дня роботи кандидата * Формування та реалізація стратегії пошуку кандидатів під різні типи ролей * Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, GitHub, професійні спільноти та нішеві канали * Проведення HR-інтерв’ю та первинна оцінка кандидатів * Координація технічних інтерв’ю та комунікація між усіма учасниками процесу найму * Надання зворотного зв’язку кандидатам та супровід кандидатів від першого контакту до етапу оферу * Регулярна синхронізація з рекрутмент лідом та наймаючими менеджерами щодо статусу вакансій, ринку кандидатів та очікувань від найму * Побудова та розвиток бази талантів під поточні та майбутні потреби компанії * Прямий пошук та залучення сильних інженерних і технічних спеціалістів * Ведення ATS та підтримка актуальності воронки найму * Формування та аналіз метрик найму (time-to-hire, funnel conversion, sourcing efficiency, offer acceptance rate) * Підготовка аналітики по вакансіях та проактивна участь у вдосконаленні процесів найму * Забезпечення позитивного досвіду кандидатів та підтримка бренду роботодавця через якісну комунікацію з кандидатами.
Ми пропонуємо — Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні — Гібридний формат роботи, офіс у м. Київ, повна зайнятість — Можливість бронювання — Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів. Рекрутмент процес * HR співбесіда — знайомство та первинна співбесіда з HR/Recruitment лідом— до 1 години * Технічна співбесіда — поглиблена кейсова бесіда з HR/Recruitment лідом — до 1 години * Фінальна бесіда — спілкування з СЕО — до 1 години * Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT * Оффер
Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!
