ByteAnt — українська ІТ-компанія, що спеціалізується на кастомній web-розробці, а також на створенні розширень і рішень для CMS. Протягом багатьох років ми працюємо з сайтами на базі CMS, зокрема Strapi та Umbraco. Наразі ми плануємо активно розвивати напрям headless-рішень — як для наявних клієнтів, так і для власних продуктів. Для цього шукаємо фахівця з релевантним досвідом, який допоможе масштабувати цей напрям.
Ми відкриваємо вакансію Middle+ Frontend Engineer (Astro, Headless CMS) для створення швидких статичних headless-сайтів.
НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ: * Досвід роботи з Astro 2+ років. * Досвід роботи з TypeScript 2+ років. * Практичний досвід реалізації проектів та інтеграції з headless CMS/ecommerce (Storyblok / Contentful / Sanity / Strapi чи інші), досвід роботи та налаштування CMS. * Розуміння принципів UX та побудови зручних production-ready інтерфейсів. * Розуміння роботи з API. * Розуміння та практичний досвід SSR/SSG/ISR/on-demand revalidation. * Практичний досвід використання AI-інструментів у продакшн-проєктах (Claude Code, Cursor; design tools — Replit, Lovable, Stitch. * Високий рівень креативності. * Відчуття стилю (UI/UX). * Продуктове мислення. * Ініціативність: готовність пропонувати та тестувати нові ідеї. * Ownership / відповідальність за результат. * Рівень англійської — Upper-Intermediate.
БУДЕ ПЛЮСОМ: * Досвід роботи у продуктовій команді. * Досвід роботи з React.js/Next.js. * Розуміння принципів та стандартів Accessibility.
МИ ПРОПОНУЄМО: * Можливість працювати над продуктами з сучасними технологіями та АІ інструментами. * Повну зайнятість у стабільній українській ІТ-компанії з мінімумом бюрократії та можливістю експериментувати. * Конкурентну компенсацію, яка відповідає вашому рівню досвіду та експертизі. * Віддалений формат роботи, співпраця по ФОП або B2B контракту. * Роботу з сучасним стеком, можливості для професійного розвитку та підвищення кваліфікації. * Участь у цікавих довгострокових проєктах із західними клієнтами.
ПРОЦЕС ВІДБОРУ: * Оцінка портфоліо. * Інтерв’ю з рекрутером. * Технічне інтерв’ю.
