Ми шукаємо Head of Recruiting для одного з наших партнерських проєктів — маркетингового агентства, що займається просуванням інфлюенсерів.
Про проєкт: * 5+ років на ринку * 400+ співробітників * одне з найбільших агентств у своїй ніші * ключовий ринок — США
Ваші задачі: * забезпечувати бізнес-процес рекрутингу, що буде закривати потреби бізнеса у залученні нових талантів; * контролювати рекрутингові метрики, воронки, бюджет та аналітику; * побудувати довгострокові ефективні кросс-функціональні зв’язки всередині компанії, взаємодіяти з hiring managers для максимізації спільних результатів рекрутингу; * організовувати повний цикл закриття вакансій; * управляти recruiting team (core & mass); * активно розвивати свій нетворкінг і приймати участь у професійних спільнотах і ініціативах для підвищення якості рекрутингу.
Ваші KPI: * вакансії закриті згідно дедлайнів; * кандидати успішно проходять ВТ; * вартість найму; * % прийняття Job Offer; * швидкість закриття вакансій.
Від вас ми очікуємо: * досвід в рекрутингу (core & mass) від 3 років (online сфери та сірі ніші — будуть великим плюсом); * успішний досвід закриття позицій С-Level (топових позицій в компанії), Executive Search та хедхантінгу; * досвід на позиції ліда/керівника команди від 1 року; * англійська не нижче Intermediate; * відмінні комунікаційні та аналітичні навички; * орієнтованість на результат та бізнес-логіка.
Умови проєкту: * повний remote; * 18 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки; * 5 днів оплачуваного лікарняного; * 2 оплачуваних Day Off; * необмежену кількість відпустки за свій рахунок.
