Selecta Lab — команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту. Що важливо для нас: Взаємний розвиток — ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.
Орієнтація на результат — кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.
Адаптивність — ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.
Відкритість і комунікація — чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.
Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти
Місія ролі: Забезпечення виконання операційних планів і цілей усіх підрозділів на визначений горизонт планування, їх узгодженості між собою та прямої відповідності стратегічним цілям компанії.
Ваші ключові завдання: * Операційне планування * Впроваджувати та каскадувати KPI по всіх підрозділах. * Забезпечувати відповідність цілей підрозділів стратегічним цілям компанії. * Визначати та ефективно розподіляти ресурси для досягнення операційних цілей. * Інформувати команди про цілі та пріоритети компанії. * Контролювати виконання планів та за необхідності вносити коригування. * Мінімізувати ризики неефективного використання ресурсів. * Управління змінами * Виявляти потребу у змінах на основі аналізу внутрішніх процесів та ринкової ситуації. * Формувати плани дій із визначенням ключових етапів, відповідальних та метрик. * Забезпечувати своєчасну та зрозумілу комунікацію щодо змін. * Виявляти джерела супротиву та розробляти способи його подолання. * Контролювати виконання запланованих кроків впровадження змін. * Управління ефективністю * Забезпечувати обізнаність співробітників щодо їхніх KPI та норм. * Проводити аналіз виконання KPI та ефективності команд. * Оптимізувати бізнес-процеси для мінімізації втрат та підвищення продуктивності. * Виявляти вузькі місця в процесах та пропонувати рішення. * Коригувати плани роботи та визначати нові пріоритети. Впроваджувати інструменти моніторингу ефективності (дашборди, BI-аналітика). * Управління ризиками * Вести актуальний реєстр ризиків із оцінкою ймовірності та потенційного впливу. * Систематично моніторити ризики та впроваджувати індикатори раннього попередження. * Мінімізувати негативні наслідки від реалізованих ризиків. * Управління якістю та інноваціями * Створювати та підтримувати систему генерації, відбору та впровадження інноваційних ідей. * Забезпечувати зворотний зв’язок між підрозділами для контролю якості процесів. * Впроваджувати систему безперервного вдосконалення процесів. * Управління комунікацією та координацією * Підтримувати прозору систему внутрішньої комунікації. * Забезпечувати ефективне поширення інформації про стратегію та результати. * Координувати своєчасний обмін інформацією між підрозділами. * Створювати єдиний інформаційний простір для обміну знаннями та практиками.
Ваш досвід і компетенції:
Обов’язково: * Досвід роботи Operations Manager або на подібній ролі у компаніях, що активно ростуть. * Практичний досвід впорядкування та оптимізації процесів: вміння наводити порядок у хаосі й покращувати наявні процеси. * Досвід роботи з KPI та цілями: постановка, регулярний контроль і аналіз результатів. * Досвід в affiliate-маркетингу та/або SEO буде перевагою.
Знання: * Методології управління за цілями: глибоке розуміння OKR, KPI або MBO * Фінансовий менеджмент: розуміння unit-економіки, контролю витрат та принципів бюджетування. * Оптимізація процесів: знання Lean, BPMN 2.0 або інших фреймворків для опису та вдосконалення бізнес-процесів. * Метрики ефективності: розуміння ключових показників продуктивності команд та методик оцінки задоволеності внутрішніх клієнтів (eNPS, SLA).
Навички: * Моделювання та оптимізація бізнес-процесів: здатність виявляти вузькі місця в операційній діяльності та автоматизувати рутинні процеси. * Фінансовий аналіз: уміння проводити аудит витратної частини, виявляти можливості для оптимізації та підвищення ефективності. * Розробка внутрішньої документації: вміння створювати чіткі та зрозумілі політики, інструкції та стандарти роботи. * Крос-департамента взаємодія: навичка будувати горизонтальні зв’язки між відділами для усунення конфліктів та затримок. * Управлінський досвід буде значною перевагою: здатність організовувати команду та контролювати досягнення результатів
Що пропонуємо: Конкурентна компенсація: * Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов. * 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi. * Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).
Компенсаційний пакет: * Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс. * Коворкінг — до 1000 грн/міс. * Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс. * Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс. * Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові. * Корпоративні заняття з англійської мови
Етапи відбору: * Прескрінінг * Recruiter-інтерв’ю * Інтерв’ю з Hiring Manager * Тестове завдання * Culture Fit інтерв’ю * Reference Check
