Ми — Checkbox Group, українська продуктова компанія, що спростила фіскалізацію для тисяч підприємців. Ми продовжуємо зростати та розвивати нашу команду. Зараз ми шукаємо не просто HR-спеціаліста, а стратегічного People Partner, який/яка стане ключовим архітектором/архітекторкою нашої корпоративної культури, процесів та бренду роботодавця.
Якщо ти готовий/готова будувати сильні, data-driven HR-процеси, впливати на успіх компанії та працювати в динамічному середовищі, ця роль для тебе.
Твої основні задачі: * Формування та оптимізація HR-процесів: Ти будеш будувати та покращувати ключові HR-процеси, такі як адаптація (onboarding), оцінка ефективності (performance review), управління талантами (talent management) та розвиток співробітників. * Побудова HR-аналітики: Ти будеш працювати з даними — від опитувань та зворотного зв’язку до аналізу трендів продуктивності. Твої висновки та рекомендації стануть основою для стратегічних рішень щодо управління командою. * Розвиток бренду роботодавця: Ти будеш активно розвивати бренд Checkbox як привабливого та надійного роботодавця, що сприятиме залученню висококваліфікованих фахівців. * Партнерство з менеджерами: Ти станеш надійним партнером для керівників команд. Допомагатимеш їм у вирішенні складних people-питань, надаватимеш коучинг та підтримку, щоб забезпечити ефективну роботу та розвиток їхніх команд. * Розвиток корпоративної культури: Ти будеш створювати та впроваджувати ініціативи, які зроблять нашу компанію місцем, де людям комфортно, цікаво та є можливості для професійного зростання. * Ведення HRM-системи: Забезпечуватимеш актуальність та коректність даних у системі, використовуючи їх для аналітики.
Що ми очікуємо від тебе: * Досвід від 2-х років на позиції People Partner, HR Business Partner або HR Manager. * Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з «нуля» або їх суттєвого вдосконалення. * Сильні аналітичні навички: Досвід роботи з HR-метриками, аналізом даних та прийняттям рішень на основі фактів, а не лише інтуїції. * Висока адаптивність та вміння швидко переключати контексти: Наша група компаній включає понад 10 бізнес-юнітів, тому ти маєш бути готовим/готовою швидко адаптуватися до їхніх потреб та шерити свій фокус між різними командами. * Досвід в управлінні та розвитку бренду роботодавця. * Вміння ефективно взаємодіяти з керівниками та виступати для них експертом у питаннях управління персоналом. * Проактивність та стратегічне мислення: Здатність не лише реагувати на запити, а й передбачати потреби бізнесу та команди, пропонуючи нові, креативні рішення. * Досвід організації заходів та внутрішніх ініціатив, які зміцнюють корпоративну культуру. * Вміння працювати з конфіденційною інформацією.
Ми пропонуємо: * Повністю віддалений формат співпраці; * 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні; * Стабільна виплата зарплати двічі на місяць; * Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації; * Курси англійської мови; * Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.
Хочеш впливати на розвиток сильного продукту та культури довіри?Надсилай резюме — і давай знайомитись!
