Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Back-End Developer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
Коротко про роль:
Ми шукаємо бекенд-розробника, який хоче не просто писати код, а будувати корисний продукт з реальним впливом. Ти працюватимеш над екосистемою сервісів для розвитку розмовних навичок різними мовами, допомагаючи користувачам отримувати максимум користі від сучасних LLM-рішень. Продукт уже має міцну базу, але попереду — масштабування, нові ідеї та складніші технічні виклики. У цій ролі ти матимеш прямий вплив на технічні рішення та можливість професійного зростання разом із продуктом.
Що ми використовуємо: * Ми будуємо продукт на сучасному стеку з Bun та TypeScript. * Frontend: React 19, Vite, TanStack Router / Query / Form, Tailwind CSS v4. * Backend: ElysiaJS, Drizzle ORM, PostgreSQL, BullMQ. * AI: Vercel AI SDK, OpenRouter, Langfuse, Vector Search.
Твої задачі: * Побудова інфраструктури для роботи AI-тютора. * Дослідження технологій, які використовуватимуться. * Створення та реалізація технічного бачення що допомагатиме реалізувати бізнес-амбіції.
Що очікуємо від тебе: * Мінімум 3+ роки комерційного досвіду з Node.js або Bun. * 1,5+ роки комерційного досвіду з TypeScript та React. * Досвід побудови type-safe API (ми використовуємо ElysiaJS з Eden для end-to-end типобезпеки). * Впевнене розуміння SQL та досвід роботи з сучасними ORM, такими як Drizzle або Prisma. * Досвід роботи з керуванням серверним станом (React Query / TanStack Query).
Бажано: * Досвід управління командою або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку. * Досвід роботи з мобільною розробкою або базове розуміння мобільних платформ. * Досвід роботи з AI-рішеннями (OpenAI API або аналогічні сервіси).
Тобі до нас, якщо шукаеш:
Місце, де сучасні технології — це щоденна реальність, а твоя робота напряму впливає на розвиток корисного продукту для людей. Тут ти зможеш бути залученим до створення й масштабування продукту, працювати з актуальним стеком, впливати на технічні рішення та зростати разом із командою й компанією, поступово розвиваючись у напрямку лідерства та управління командою.
Ми пропонуємо:
Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Одеса, Варшава).
Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства
Як виглядає hiring процес: * Інтро з рекрутером. * Технічна співбесіда. * Фінальна співбесіда.
Якщо ти хочеш створювати сучасні продукти, розвиватися як розробник і лідер та робити вплив на майбутнє — let’s build the culture of the future together.
