Ми — українська продуктова IT-компанія LIGA ZAKON з 30-річною експертизою у розробці інформаційно-аналітичних продуктів. Наш головний продукт — LIGA360 — хмарна платформа, яка допомагає бізнесам, державним органам і підприємцям мінімізувати бізнес-ризики через перевірку партнерів, аналіз законодавства та моніторинг медіа. На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проектами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади. Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн. Наша компанія активно підтримує інтеграцію ветеранів у професійне середовище та відкрита до співпраці, що надає можливість реалізувати свій потенціал у цивільному житті. Зокрема, співпрацюємо з профільними фондами ветеранів, забезпечуючи консультаційну та інформаційну підтримку.
Ми дбаємо про працівників, які проходять службу в Збройних Силах України, не лише зберігаючи за ними робочі місця, а й надаючи необхідну підтримку. Тож запрошуємо фахівців із військовим досвідом долучатися до нашої команди, скористатися можливістю професійного розвитку і стати частиною сильної та згуртованої спільноти однодумців.
Ми шукаємо в команду проактивного HR менеджера, який стане рушійною силою розвитку нашої корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та HR-проектів.
Що ти будеш робити? * Розробляти та впроваджувати програми визнання співробітників, системи регулярної оцінки та розвитку персоналу (performance review, 360 тощо). * Будувати та підтримувати систему грейдів і прозорих кар’єрних треків, що допоможуть співробітникам розуміти можливості для зростання. * Створювати та вдосконалювати програми розвитку — навчальні ініціативи, менторство, розвиток soft і hard skills. * Будувати ефективні внутрішні комунікації та підтримувати відкриту культуру компанії. * Ініціювати та реалізовувати HR-проекти, що допомагають команді зростати, залишатися залученими та досягати результатів.
Ми чекаємо, що ти: * Маєш досвід роботи в HR від 2 років (бажано у сфері внутрішніх комунікацій, розвитку персоналу або побудови систем оцінки та грейдів). * Вмієш самостійно організовувати роботу та пропонувати ідеї, а не чекати на завдання. * Позитивна, відкрита та цілеспрямована особистість, яка вміє надихати команду. * Маєш досвід роботи з різними інструментами HR-аналітики, внутрішніх комунікацій і сучасними платформами для розвитку персоналу.
Що ми пропонуємо? * Можливість реально впливати на корпоративну культуру та створювати системні HR-проекти * Дружню команду, яка підтримує ініціативи та відкритість. * Конкурентну компенсацію та можливості професійного розвитку. * Гібридний формат роботи та сучасні інструменти для ефективної взаємодії.
