Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо HR Business Partner, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
Коротко про роль:
Ми шукаємо HR Business Partner, який не лише працює з процесами, але й розуміє бізнес, вміє впливати на його результати та допомагати командам досягати амбітних цілей.
Ця роль — ідеальний виклик для тих, хто готовий будувати стратегії, впроваджувати їх у життя, керувати бюджетами й допомагати компанії зростати через людей та ефективні процеси.
Твої задачі: * Цикл співробітника: розробка і впровадження ефективних та масштабованих HR- процесів. Ключовий напрямок для ролі : робота з перформансом, щільністю талантів, кадровим резервом. * Саппорт бізнес-юнітів: консультування та підтримка 80+ співробітників і менеджерів з усіх питань, пов’язаних із життєвим циклом співробітників. * Автоматизація HR-процесів: розробка воркфлоу і постановка ТЗ для команди HR- tech. * Корпоративна культура: розвиток культури компанії через впровадження сучасних підходів, таких як спіральна динаміка, принципи різних типів менеджменту, життєві цикли організацій.
Виклики на перші три місяці: * Підготовка, аудит та пілотування процесів перезапуску performance review, вибудови циклу роботи з людьми у фокусних командах і формування кадрового резерву.
Виклики на перші шість місяців: * Перезапуск процесу performance review з бізнес-орієнтацією на рівні компанії. * Вибудувати ефективний цикл роботи з людьми у фокусних командах. * Побудувати системний бізнес-процес формування кадрового резерву.
Що очікуємо від тебе: * Маєш досвід роботи від 2 років на позиції HR Business Partner у продуктових IT-компаніях або з IT/діджитал-напрямами. * Працював(-ла) в організаціях із матричною структурою та сильною горизонтальною взаємодією, у концепції Zero HR. * Розумієш особливості побудови HR-процесів у період активного зростання бізнесу. * Вмієш поєднувати стратегію та практику: планувати, керувати процесами та самостійно реалізовувати проєкти. * Знаєш, як побудувати корпоративну культуру, працювати з життєвими циклами організацій, структурою компаній та типами менеджменту.
Буде перевагою: * Маєш досвід роботи з бюджетами та розумієшся на фінансовому впливі HR-ініціатив. * Маєш досвід управління командами.
Ми пропонуємо: * Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава) * Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії * Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру * Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень * Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів * Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат * Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України * Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
Як виглядає hiring процес: * Вітальні питання. * Інтро із рекрутером. * Тестове завдання. * Технічна співбесіда із HRD * Фінальна співбесіда із СТО/CEO
Якщо ти хочеш бути партнером для бізнесу, який допомагає людям рости разом із продуктами —Let’s launch the future together.
