Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. * 12 років на ринку; * 800+ фахівців; * 15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ми шукаємо Junior+ Financial Controller до команди Head Office, який допомагатиме супроводжувати фінансові операції, пов’язані з дохідною частиною проєктів. Основні завдання ролі — управління дебіторською заборгованістю, проведення фінансових звірок, контроль оплат і взаємодія з партнерами та Affiliate-департаментом.
Чим ти будеш займатися? * Управління дебіторською заборгованістю: облік нарахованих і фактичних доходів, контроль термінів оплат та робота з простроченими платежами. * Робота в облікових системах: відображення доходів і витрат, формування інвойсів, фіксація оплат та контроль коректності операцій. * Фінансова комунікація з партнерами: запити щодо оплат, з’ясування причин затримок та узгодження розбіжностей. * Взаємодія з Affiliate-департаментом: підготовка інвойсів на розміщення та консультування команди з питань розрахунків. * Звірки та звітність: проведення розрахункових звірок із партнерами, підготовка запитів на виведення коштів та моніторинг KPI дохідної частини.
Що ми очікуємо від тебе? * Від 1 року досвіду роботи на посаді Financial Controller. * Вища освіта у сфері бухгалтерського обліку та аудиту, фінансів, економіки або суміжних сферах. * Впевнене володіння Excel та Google Sheets: робота з формулами, аналіз і перевірка даних, підготовка та звірка фінансових таблиць. * Базове розуміння принципів бухгалтерського обліку та фінансової звітності.
Буде перевагою: * Практичний досвід роботи з дебіторською заборгованістю та розуміння принципів affiliate-маркетингу. * Досвід роботи з бухгалтерськими програмами або ERP-системами (1C, BAS, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle тощо). * Досвід підготовки фінансової звітності, проведення звірок та контролю оплат.
Які етапи? * Етап 1: Pre-screen. * Етап 2 Тестове завдання. * Етап 3: Технічна співбесіда. * Етап 4: Збір рекомендацій. * Етап 5: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі: * 28 робочих днів оплачуваної відпустки. * Гнучкий графік та можливість працювати віддалено. * Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я. * Компенсація вартості курсів та тренінгів. * Заняття з англійської мови та розмовні клуби. * Внутрішня бібліотека, освітні заходи. * Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
