|
Описание: |
Qwerty.Software шукає Middle/Senior SEO Specialist для розвитку білого багатомовного продуктового сайту.
Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних проектів у США, Канаді, Європі та понад 30 інших GEO.
Чому саме Qwerty.Software?
* 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2).
* Можливість впливати на SEO-стратегію продукту, пропонувати нові GEO та самостійно визначати точки росту.
* Крос-функціональна команда: SEO, Content, Outreach, Dev, SMM, Affiliate, Business Analytics та інші напрями.
* Простір для тестування власних гіпотез та їх впровадження.
* Автоматизація рутинних процесів та активне використання AI — частина базового підходу команди до роботи.
Що потрібно буде робити:
* Аналізувати позиції, органічний трафік, індексацію та знаходити точки росту.
* Проводити технічні SEO-аудити та формувати пріоритетний backlog покращень.
* Аналізувати конкурентів та формувати SEO-гіпотези й стратегії на основі даних.
* Працювати із семантикою та контентом: збирати й кластеризувати ключі, оптимізувати існуючі та планувати нові сторінки.
* Формувати link-building стратегію, аналізувати донорів, anchor-листи та посилальний профіль.
* Досліджувати нові GEO та формувати пропозиції щодо масштабування.
* Ставити задачі Dev, Content, Outreach, Affiliate та працювати з іншими командами для досягнення результату..
Основні вимоги:
* 2+ роки досвіду в SEO та розуміння повного циклу SEO-просування.
* Досвід самостійного формування та реалізації SEO-стратегії: від аналізу та формування гіпотез до оцінки результатів.
* Сильні знання technical SEO.
* Досвід роботи з великими сайтами; досвід із мультимовними проектами буде значною перевагою.
* Впевнена робота з сучасники SEO тулзами.
* Розуміння link building та досвід роботи зі стратегією, а не лише з окремими розміщеннями. Досвід з earned link building буде перевагою.
* Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат.
Що ми пропонуємо:
* Можливість кар’єрного зростання, систематичний Level Up.
* Perfomance Review кожні півроку.
* Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні, протягом календарного року — по 15 робочих днів.
* Work-life balance: гнучкий графік та ремоут співпраця.
* Регулярні корпоративні заходи, курси англійської мови та корпоративний психолог.
Наш процес найму:
* Співбесіда з рекрутером
* Тестове завдання
* Фінальна співбесіда
Відгукнутись на вакансію |
