Adfinem — екосистема з 5-річним досвідом у performance-маркетингу, глибокою експертизою в Google Ads та стабільно профітними результатами. Ми запускаємо новий напрям і шукаємо Head of Product для комерційного запуску та масштабування B2B SaaS-продукту (Google Ads Spy Service). Продукт знаходиться на ранній стадії розвитку: є команда розробки, власна інфраструктура збору даних та експертиза в performance marketing, але комерційних користувачів поки немає.
Наша ціль — побудувати прибутковий SaaS-продукт з підписною моделлю.
Ми шукаємо лідера з бізнес-мисленням, який очолить проєкт як окрему бізнес-одиницю, візьме на себе координацію ресурсів, управління P&L та вибудовування комерційних процесів з нуля. Твоя ціль — запустити MVP силами команди, підтвердити Product-Market Fit та за 12 місяців вивести продукт на обсяг у 500+ активних платних підписників з позитивним операційним прибутком.
Як ти будеш впливати на результат:
— Повністю керувати продуктовою стратегією, позиціонуванням і ціннісною пропозицією юніту.
— Формувати та пріоритезувати продуктовий roadmap на основі досліджень і Customer Development.
— Проводити аналіз продуктових метрик і відповідати за зростання MRR, розвиток Retention і зниження Churn.
— Розробляти тарифні сітки, pricing-стратегії та запускати MVP / нові функції.
— Керувати бюджетами, планувати та прогнозувати P&L продукту.
— У міру зростання та досягнення перших результатів — наймати, розвивати та масштабувати команду продукту.
Ми очікуємо від тебе:
— Обов’язковий досвід управління B2B SaaS-продуктом з підписною моделлю.
— Наявність успішних кейсів запуску продукту з ранньої стадії (з нуля) або кратного масштабування існуючого.
— Прямий досвід відповідальності за P&L продукту та підтверджений досвід зростання MRR.
— Уміння самостійно проводити Customer Development інтерв’ю, визначати ICP та JTBD.
— Глибоке розуміння юніт-економіки та прийняття рішень суворо на основі даних і продуктової аналітики.
Що ми пропонуємо:
— Ресурси: На старті у твоєму розпорядженні будуть Backend Developer, команда ресерчерів зі збору даних Google Ads, дизайнер, операційний менеджер, а також фінансовий та HR відділи компанії.
— Автономія у виборі продуктових підходів, гіпотез і ціноутворення. Ми оцінюємо результат за бізнес-цінністю та цифрами в P&L, а не за процесами.
— Можливість масштабування команди продукту під себе в міру зростання результатів, перехід до ролі повноцінного керівника автономного бізнес-юніту.
— Конкурентна фіксована заробітна плата + прозора система бонусів за досягнення ключових етапів розвитку продукту. Можливість переходу на бонус від операційного прибутку.
— Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком, але з фокусом на щоденну синхронізацію, ініціативу та швидкість.
