Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми завжди раді знайомству з талановитими людьми — навіть коли не маємо відкритої ролі. Саме тому створили Talent Pool: щоб познайомитися зі спеціалістами, які поділяють нашу пристрасть до ігор, і бути на зв’язку, коли з’явиться можливість працювати разом. Якщо ти маєш гарний досвід у AI-автоматизації та хочеш, щоб Vira Games стала частиною твоєї кар’єрної історії, будемо раді знайомству вже сьогодні. Що означає Talent Pool? Подавши заявку, ти потрапиш на розгляд нашої рекрутингової команди. Якщо твій досвід відповідатиме напрямам, які ми розвиваємо, ми додамо твій профіль до Talent Pool — і щойно відкриється релевантна позиція, ти будеш серед перших, з ким ми зв’яжемося. Можливо, наша спільна історія не почнеться сьогодні. Але може початися завтра. Чим ти можеш займатися, коли відкриється відповідна роль: * Декомпозувати процеси, формувати беклог автоматизацій з пріоритизацією за впливом/складністю. * Інтегрувати LLM у процеси компанії; розробляти власні MCP-рішення. * Писати скрипти на JavaScript або Python (у т.ч. за допомогою AI-інструментів, наприклад, Claude Code). * Пояснювати свої інженерні рішення: чому саме так і чим це краще за альтернативи. * Підтримувати й розвивати наявні автоматизації, обробляти помилки. * Писати документацію до рішень. * Слідкувати за AI-трендами й приносити в роботу те, що дає реальну користь.
Ми будемо раді познайомитися, якщо ти маєш: * Реально запущені в проді автоматизації/агенти (не лише туторіали) — можеш показати й пояснити. Особливо цінно на n8n. * Розуміння, як працює код: читаєш, пояснюєш, лагодиш і свідомо спрямовуєш його (у т.ч. код від AI). База в Python або JavaScript. * Практичний досвід інтеграцій LLM API: function/tool calling, structured outputs, робота з JSON. * Досвід побудови AI-агентів; розумієш, чим агент відрізняється від одного промпта. * Практичний досвід роботи з REST API: методи, статус-коди, автентифікація, вебхуки. * Досвід забезпечення надійності: логи, метрики, сповіщення; повтори з паузами; безпечні повтори без дублів. * Уміння декомпозувати процеси, визначати межі MVP та чітко описувати вимоги. * Уміння пояснити, ЧОМУ обрано саме таке рішення і чим воно краще за альтернативи. * Досвід документації створених рішень і взаємодії з нетехнічними командами. * Інженерні рішення з огляду на надійність, безпеку та масштабованість.
Що буде після відгуку? Ми обов’язково розглянемо твій відгук та уважно ознайомимося з твоїм досвідом. Якщо він відповідатиме напрямам, для яких ми зараз формуємо Talent Pool, ми додамо твій профіль до нашої бази кандидатів і зв’яжемося з тобою, щойно відкриється відповідна позиція. Якщо ж релевантного збігу поки не буде, ми теж повідомимо тебе про результат розгляду. Що ти знайдеш у Vira Games: Бенефіт-кафе — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення — ми цінуємо прагнення до досконалості й командну гру, тому відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First — працюй з будь-якої точки світу. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток.
Вплив на бізнес — мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї.
Career Boost — розвиток експертизи, часткове покриття навчання, внутрішні тренінги та стратегічні сесії.
Culture Driver — команда, у якій кожен має значення, а успіхи досягаються разом.
