|
Описание: |
Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо SMM-менеджера, який відповідатиме за розробку та реалізацію стратегії присутності мобільної гри у соціальних мережах. Основна мета — побудова активної спільноти навколо гри, підвищення органічного охоплення, утримання інтересу поточної аудиторії та залучення нових гравців через віральний та залучаючий контент.
Основні обов’язки
* Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри.
* Створювати контент, адаптований під різні платформи, та забезпечувати його регулярний розвиток.
* Будувати активну взаємодію з гравцями, працювати зі зворотним зв’язком і підтримувати позитивний досвід спільноти.
* Аналізувати ефективність контенту, тестувати нові підходи та покращувати результати на основі даних.
* Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків, LiveOps та інших ініціатив.
* Відстежувати тренди індустрії, соціальних мереж і конкурентів, впроваджуючи найкращі практики у розвиток ком’юніті.
Вимоги:
* Глибоке розуміння специфіки соціальних платформ та їх алгоритмів (TikTok ≠ Instagram ≠ Reddit).
* Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео; базові навички роботи з графічними редакторами.
* Сильний копірайтинг англійською мовою — основний ринок США.
* Розуміння психології геймерів та ігрової культури (сленг, меми, жанрові особливості).
* Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту.
* Досвід відповідей на відгуки у Google Play / App Store (використання AI-інструментів).
* Аналітичне мислення: вміння читати метрики та приймати рішення на основі даних.
Передбачувані етапи інтервʼю:
* Інтервʼю з рекрутером
* Тестове завдання
* Інтервʼю з наймаючим менеджером
* Офер
Ми пропонуємо:
Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
Відгукнутись на вакансію |
