|
Описание: |
HR Manager
Trancom — українська інженерна компанія, що реалізує комплексні проєкти з транспортування, підйому, монтажу та переміщення великогабаритних і надважких вантажів. Ми поєднуємо інженерну експертизу, сучасні логістичні рішення та високі стандарти безпеки для реалізації масштабних промислових проєктів.
Ми шукаємо HR Manager в м.Одесса (гібридний формат роботи), який стане першим HR-фахівцем компанії та побудує системну функцію управління персоналом. Це роль для людини, яка любить створювати процеси, впорядковувати структуру компанії та бути партнером керівництва у питаннях розвитку бізнесу.
Основні обов’язки
* Побудова HR-функції та впровадження HR-процесів відповідно до потреб бізнесу.
* Повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до адаптації нового співробітника.
* Побудова та супровід процесів онбордингу й офбордингу.
* Розробка та впровадження HR-політик, регламентів, внутрішніх положень і стандартів.
* Побудова та актуалізація організаційної структури компанії.
* Розробка посадових інструкцій, профілів посад, матриць відповідальності та інших HR-документів.
* Опис, оптимізація та стандартизація HR-процесів.
* Впровадження систем оцінки персоналу, Performance Review, One-to-One та процесів постановки цілей.
* Формування та підтримка внутрішніх комунікацій і корпоративної культури.
* Консультування керівників з питань управління персоналом, розвитку команд та організаційних змін.
* Аналіз HR-показників, підготовка звітності та рекомендацій для керівництва.
* Участь у розробці програм мотивації, утримання та розвитку персоналу.
* Координація процесів навчання та професійного розвитку співробітників.
* Організація HR-документообігу та взаємодія з відповідальними за кадрове адміністрування.
* Участь у впровадженні HRM-систем та автоматизації HR-процесів.
* Реалізація інших HR-ініціатив, необхідних для розвитку компанії.
Наші очікування
* Досвід роботи HR Manager, HR Generalist або HR Business Partner від 3 років.
* Практичний досвід побудови або розвитку HR-процесів.
* Успішний досвід ведення повного циклу рекрутингу.
* Знання сучасних HR-практик та інструментів управління персоналом.
* Розуміння трудового законодавства України та основ кадрового адміністрування.
* Досвід розробки внутрішніх політик, регламентів та HR-документації.
* Вміння працювати самостійно, визначати пріоритети та приймати рішення.
* Системне мислення, високий рівень самоорганізації та відповідальності.
* Відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати партнерські відносини з керівниками.
Буде перевагою
* Досвід роботи у виробничих, будівельних, логістичних або інжинірингових компаніях.
* Досвід побудови HR-функції з нуля.
* Досвід впровадження HRM-систем та автоматизації процесів.
* Знання методологій опису бізнес-процесів та організаційного дизайну.
Ми пропонуємо
* Можливість побудувати HR-функцію з нуля та безпосередньо впливати на розвиток компанії.
* Пряму взаємодію з власниками та керівниками бізнесу.
* Свободу у впровадженні нових підходів та реалізації власних ініціатив.
* Роботу над масштабними інженерними проєктами в стабільній українській компанії.
* Конкурентний рівень заробітної плати.
* Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
* Професійний розвиток разом із компанією.
* Гібридний формат роботи (м. Одесса)
Якщо вам цікаво не підтримувати готову систему, а створити її з нуля, впорядкувати процеси та стати ключовою людиною у розвитку команди Trancom — будемо раді знайомству
Відгукнутись на вакансію |
