Program-Ace — міжнародна IT-компанія з понад 30-річним досвідом розробки програмного забезпечення.
Ми допомагаємо компаніям по всьому світу створювати інноваційні технологічні рішення — від Enterprise-систем і вебплатформ до AR/VR, AI, Digital Twins, Simulation та 3D-рішень. Наші клієнти — міжнародні компанії з різних індустрій, а команда працює над проєктами, що поєднують сучасні технології та реальний бізнес.
Сьогодні ми активно розвиваємо напрям Outstaffing & Dedicated Teams, тому шукаємо IT Recruiter, який допоможе знаходити сильних спеціалістів для міжнародних клієнтів.
Якщо тобі подобається працювати із західним ринком, спілкуватися з кандидатами з різних країн та закривати цікаві міжнародні вакансії — будемо раді бачити тебе у команді.
Що для нас важливо * Досвід від 1 року у повному циклі IT Recruitment. * Обов’язковий досвід роботи в IT Outstaffing / Outsourcing компанії або IT Recruitment Agency, що працює із міжнародними клієнтами. * Практичний досвід пошуку та найму кандидатів на міжнародному ринку (Europe, UK, USA, EMEA). * Розуміння специфіки міжнародного IT-рекрутингу та особливостей комунікації із західними кандидатами. * Досвід закриття технічних і нетехнічних вакансій різного рівня. * Базове розуміння сучасних технологій, мов програмування та IT-стеків. * Впевнене використання LinkedIn Recruiter, LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU, Boolean Search та інших інструментів сорсингу. * Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) або вище для проведення інтерв’ю та щоденної комунікації.
Ти точно нам підійдеш, якщо * любиш працювати із міжнародними кандидатами; * легко знаходиш спільну мову з різними людьми; * не боїшся активного сорсингу та складних вакансій; * умієш самостійно приймати рішення та брати відповідальність за результат; * працюєш системно, уважний(а) до деталей і вмієш правильно розставляти пріоритети; * хочеш розвиватися у міжнародному IT Recruitment.
Чим ти будеш займатися * Вести повний цикл рекрутингу для міжнародних IT-проєктів. * Співпрацювати з hiring managers та клієнтами для формування профілю кандидата. * Активно шукати спеціалістів через LinkedIn, GitHub, Djinni та інші канали. * Проводити HR-інтерв’ю українською та англійською мовами. * Супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу та забезпечувати високий рівень candidate experience. * Координувати процес від першого контакту до виходу спеціаліста на проєкт. * Формувати та розвивати talent pipeline для поточних і майбутніх вакансій. * Підтримувати ефективну комунікацію з кандидатами, hiring managers та внутрішніми командами.
Операційні задачі * Ведення кандидатів та вакансій в ATS/CRM. * Публікація вакансій на міжнародних job-платформах. * Підготовка кандидатських профілів у корпоративному форматі. * Ведення рекрутингової аналітики та звітності. * Підтримка актуальності бази кандидатів і вакансій.
Що ми пропонуємо * Роботу в міжнародній IT-компанії з 30+ роками досвіду та клієнтами по всьому світу. * Можливість працювати з міжнародними кандидатами та вакансіями різних рівнів — від Middle до Leadership. * Різноманітні проєкти у сферах AI, AR/VR, GameDev, Enterprise, Mobile, Web та інших сучасних технологій. * Доступ до одного з найсильніших портфоліо кейсів на ринку та відомого бренду Program-Ace. * Дружню команду професіоналів, відкриту комунікацію та підтримку. * Можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними клієнтами.
