Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist до своєї команди. У нас буде метч, якщо тобі в кайф наймати A-players — людей, які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.
Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.
6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.
Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок. Твої задачі: * найм A-players, які будуть запускати нові навчальні напрямки у Mate academy, залучати, навчати та працевлаштовувати студентів, а також поділятимуть нашу місію — створювати продукт світового рівня з реальним impact, що змінює життя людей * створення sourcing strategies та пошук кандидатів з використанням усіх доступних ресурсів; * проведення pre-screen calls та cultural fit interview, оцінка кандидатів * тісна взаємодія з hiring team. Ти будеш справжнім партнером бізнесу! * покращення процесів у та автоматизація рутинних задач * ведення 3-4 вакансій одночасно з високою якісною планкою.
Про тебе: * Досвід рекрутменту від 1,5 років в динамічній ІТ продуктовій компанії. * Досвід ведення 3-4 вакансій паралельно. * Є хоча б один кейс закриття складної або вузькоспеціалізованої ролі. * Впевнене володіння сорсинг-інструментами (X-ray, Boolean search тощо) та платформами пошуку (LinkedIn, Djinni, DOU, Robota, телеграм канали, тредс) * Розвинені комунікаційні та нетворкінг навички. * Getting things done підхід: береш відповідальність за результат, а не за процес. * Англійська — B2 розмовна.
Буде плюсом: * Досвід міжнародного найму.
Формат роботи: віддалено або гібрид (офіс у Києві). Наші підходи до найму: ми сфокусовані на якісному рекрутменті. Наймаємо A players з топовими хард скілами, які відповідають нашим цінностям та метчаться з нашою культурою. Фаундери компанії активно залучаються до хайрингу та йдуть назустріч рекрутмент команді. Так, це буває складно, але ж хіба не цікаво? Пропонуємо: * прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії * команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок * роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України * гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту * гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті * оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок * курси англійської та бюджет на навчання * вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу * індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях * фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну * pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем * ланчі коштом компанії * техніку Apple * релокейт бонус на переїзд з іншого міста
Рекрутмент процес: * прескрін запитання * інтерв’ю з рекрутером * тестове завдання * culture-fit інтерв’ю з кофаундером — Максом * референси — ми просимо контакти принаймні 3 попередніх роботодавців, аби поспілкуватися про вашу співпрацю * офер.
