|
Описание: |
Ми зробили квантовий стрибок в 2025, тож у зв’язку з ростом і розширенням команди, ми шукаємо талановитого креативника, з яким ми разом розвиватимемо креативну стратегію Zeely і запускатимемо нові розривні концепти в тест і скейл.
Тому шукаємо Education Partner’а з 4+ роками досвіду, який допоможе побудувати Zeely Academy: від перших курсів і пошуку експертів до запуску навчальних програм, що драйвитимуть acquisition, retention і розвиток бренду.
Хто ми:
Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.
Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.
Цифри, які говорять краще ніж слова:
* 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку
* ×4 зростання за минулий рік
* 1 000 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня
* Топ-3 у своїй категорії на ринку США
* 160+ спеціалістів у команді
* Ринки: США + worldwide
Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює — і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.
У цій ролі ти будеш:
* формувати стратегію розвитку education-напряму та запускати нові навчальні формати;
* досліджувати ринок, конкурентів і потреби різних сегментів аудиторії;
* створювати курси для підприємців, маркетологів і користувачів Zeely з різним рівнем експертизи;
* відповідати за повний цикл запуску курсів — від ідеї до аналізу результатів;
* шукати, залучати та координувати спікерів, менторів і зовнішніх експертів;
* працювати з відеопродакшеном, контентом і навчальними матеріалами;
* запускати відеокурси, вебінари, менторські програми та інші освітні формати;
* аналізувати ключові метрики: acquisition, completion rate, retention і вплив навчання на продукт;
* тісно співпрацювати з командами Product, Marketing, Customer Success і Creative;
* адаптувати навчальні програми до змін у продукті та нових AI-інструментів;
* формувати бачення майбутньої education-команди та масштабувати напрям разом із бізнесом.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас
* 4+ роки досвіду в Education, L&D, EdTech, Content Production або суміжних напрямах;
* досвід створення та запуску освітніх продуктів або курсів;
* здатність самостійно вести проєкти від ресерчу та стратегії до запуску й аналізу результатів;
* сильний data-driven підхід і вміння працювати з метриками;
* досвід взаємодії з експертами, маркетинговими та продуктовими командами;
* досвід роботи з контентом і копірайтингом;
* високий рівень ownership та готовність працювати в hands-on ролі;
* сильні комунікаційні та презентаційні навички;
* інтерес до маркетингу, AI та сучасних освітніх форматів;
* англійська Upper-Intermediate або вище.
Буде плюсом
* досвід роботи в EdTech-компаніях;
* досвід запуску курсів або освітніх програм для B2B-, SaaS- або subscription-продуктів;
* досвід співпраці з міжнародними експертами та спікерами;
* досвід роботи на стику education, маркетингу та продукту;
* досвід запуску нових напрямів або продуктів із нуля;
* активне використання AI-інструментів у роботі.
Чому Zeely — це не черговий offer
Іноді ти знаєш, як це буває: погодження йдуть тижнями, рішення приймаються комітетами, а твоя ідея «зависає» на третьому рівні апруву.
У нас інакше:
* Фідбек протягом 24 годин — на ідеї, матеріали, гіпотези. Завжди.
* Нуль бюрократії — рішення приймаються швидко
* Нуль токсичності або знецінення — команда з Senior/Lead гравців, де прийнято говорити щиро і підтримувати одне одного
* Велика свобода для реалізації ідей — ми не мікроменеджимо, ми дивимось на результат і коригуємо
* Cutting-edge стек — AI-інструменти, підписки за рахунок компанії, UGC-напрямок, американський ринок
* Зростання — ти будеш одним з перших, хто формує цей напрямок. Є куди рости всередині компанії
Що пропонуємо:
* Компенсація вища ринку + бонуси з першого місяця роботи
* Медичне страхування
* ФОП-супорт — допомагаємо з оформленням і податками
* Повний ремоут — або наш офіс у Варшаві, і коворкінг в Києві, якщо хочеш живого спілкування
* ⏰ Гнучкий графік — головне результат, а не години онлайн
Процес відбору
Intro Call → Interview з СОО → Тестове завдання → Фінальне інтерв’ю з СЕО → Reference check → Оффер
Без зайвих етапів. Від першого контакту до офферу — швидко.
Відгукнутись на вакансію |
