Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Content для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку.
Компанія розробляє AI-агентів, які автоматизують freight procurement, диспетчеризацію, переговори, трекінг і операційні процеси для carriers і shippers. Платформа обробляє 100,000+ вантажів на день, клієнти — в США, Європі та Азії. Зараз закривається Series A ($6M+), активна підготовка до Series B.
Чому варто розглянути цю роль
Ти будуєш контент-функцію з нуля в AI-компанії на стадії активного масштабування — з прямим впливом на бренд, pipeline і те, як індустрія сприймає AI-логістику загалом.
Немає готової стратегії, немає усталених процесів — є продукт із сильним wow-ефектом на демо, доступ до CEO і керівництва, і реальна можливість зробити компанію голосом № 1 про AI в логістиці.
Твої майбутні задачі
Зараз у компанії багато підрядників, які працюють без єдиної стратегії. Твоя задача — зібрати все це в єдиний механізм і запустити контент-машину, яка працює нон-стоп.
Два паралельні треки, які ти будуєш одночасно: * Executive track — особисті LinkedIn-профілі CEO та керівництва. Один інфопривід адаптується під кожного автора зі своїм голосом і аудиторією. * Corporate/Product track — контент компанії навколо продукту, розбитий на модулі. Не загальні слова про AI, а конкретні фічі, кейси, механіка роботи агентів.
Що конкретно робиш: * Збираєш єдиний Data Lake — наративи, продуктові лаунчі, інфоприводи — і будуєш із цього контент-план. * Пишеш і редагуєш контент, який відповідає брендбуку і звучить як живий голос, а не як ChatGPT. * Координуєш inhouse команду (дизайнерка, копірайтерка, SMM) і підрядників (PPC, PR, сайт). * Відповідаєш за SEO на стратегічному рівні — ключові слова, тематичні кластери, координація технічного SEO. * Робиш sales enablement матеріали — кейси з ROI, battle cards, скрипти для демо * Відстежуєш перформанс і атрибуцію контенту до pipeline.
Результати, які очікуються через рік * Органічний трафік зростає в 3+ рази. * Контент приносить 20%+ від усіх qualified лідів. * 8–12 якісних матеріалів на місяць — блог, кейси, відео, соцмережі. * Компанія стає головним експертним голосом про AI-логістику в індустрії. * CEO та керівництво — впізнавані thought leaders у ніші.
Що для нас важливо
Must have: * 5+ років досвіду у B2B SaaS, з них 2+ роки на керівній позиції. * Розуміння AI-контексту — важливіше, ніж досвід у логістиці. Контент про AI має звучати як експертиза, а не як переказ вікіпедії. * Вміння робити цікавий контент із складної B2B-теми — якщо у портфоліо є кейси з логістики, fintech або enterprise SaaS, це одразу в плюс. * Конкретний кейс побудови контент-машини з нуля — має бути що показати і про що розповісти. * Сильна письмова англійська (C1+) — весь контент англомовний. * Портфоліо з реальними прикладами робіт — без нього розгляд не починається. * Розуміння SEO на стратегічному рівні.
Nice to have: * Досвід у відеопродакшні, вебінарах, різних форматах відеоконтенту. * Досвід з executive content і побудовою особистих брендів керівників.
Що ти отримаєш: * Фіксована ставка + бонуси за результати. * AI-кредити для роботи й експериментів. * Покриття одного навчального курсу на твій вибір * Офіційне оформлення. * 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні. * Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні. * Можливість бронювання для чоловіків.
Як виглядає процес відбору: * Співбесіда з рекрутером talanovyti. * Співбесіда з СЕО та командою. * Збір рекомендацій та оффер.
Якщо читаєш і думаєш «це про мене» — надсилай резюме і портфоліо. Якщо «цікаво, але треба подумати» — теж надсилай, поговоримо :)
