Growica — компанія, що швидко зростає та тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей і не зупиняємось.
Формат: віддалено / гнучкий графік Англійська: B2+ усна та письмова.
Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіадепартаменту.
Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємося на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4–5 років.
Задачі: * Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта; * Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead; * Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів); * Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту; * Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив’язаним до конкретних цілей; * Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.
Очікуємо: * Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років; * Досвід відповідальності за P&L або бюджет напрямку/продукту — не лише за контент, а й за фінансовий результат; * Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність); * Живі контакти в медіа/digital-індустрії; * Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво; * Досвід управління командою через менеджерів/лідів напрямків, а не лише через прямих виконавців; * Готовність запускати і показувати перші результати в межах кварталів, а не року-двох.
Буде плюсом: * Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів; * Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей; * Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.
Пропонуємо: * Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют; * Медичне страхування; * 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days; * Подарунки до дня народження; * Гнучкий графік роботи; * Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії; * Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів; * Реальний вплив: побудова медіадепартаменту з нуля.
