appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.
Ми сьогодні: — 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві; — у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes та стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».
Наші застосунки Hily і Taimi входять у Топ-5 дейтингових застосунків США та налічують понад 70 млн користувачів, а AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці й розвитку власних B2B та B2C рішень.
Наша місія: — Запалити українськими продуктами світ.
Наша мета: — увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі; — стати єдинорогом; — зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.
Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.
Твій проєкт: MonoBoost — мобільний застосунок appflame, який допомагає людям знаходити й скасовувати небажані підписки та тримати особисті фінанси під контролем. Він уже доступний в App Store і Google Play та зібрав понад 100 000 користувачів. Платіжна аналітика — один із ключових напрямів продукту, і поки що без виділеного аналітика. Саме її ти станеш овнером: повний цикл від гіпотези до рішень, які напряму впливають на метрики продукту. Оркестрація платежів — це великий контекст, який напряму впливає на конверсію в оплату, rebill rate, юніт-економіку і здатність бізнеса масштабуватись. Тут ти будеш системно знаходити конкретні точки росту.
Ти будеш: — вести аналітику ризик-метрик (VAMP, claim rate) і супроводжувати A/B тести від гіпотези до рішення — з повноцінним статистичним аналізом і оцінкою сайд-ефектів на ARPPU, rebill rate та конверсію; — розбиратися в payment orchestration: аналізувати перформанс MIDів, роутинг, ретрай-стратегії й decline flow і знаходити точки оптимізації прохідності платежів; — будувати й розвивати звітність по платіжних метриках та перетворювати аналіз на конкретні рекомендації, які команда може брати і впроваджувати.
У нас станеться метч, якщо ти:
— маєш 3+ роки досвіду як Product або Data Analyst;
— впевнено працюєш із SQL і маєш реальний досвід з великими датасетами в продуктових задачах, а не лише навчальних;
— глибоко розумієш статистику: дизайн експериментів, статистична значущість, confidence intervals, робота з малими вибірками;
— маєш досвід A/B тестування end-to-end — від гіпотези до рішення, з оцінкою впливу на суміжні метрики;
— вмієш доносити висновки чітко й аргументовано, а не просто звітувати про цифри;
— самостійний(а) і з високим рівнем ownership: занурюєшся в новий домен і доводиш задачі до результату без мікроменеджменту;
— маєш досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker або подібні);
— володієш англійською на рівні Upper-Intermediate.
Буде плюсом: — досвід у payments або subscription-бізнесі; — базовий Python (pandas, numpy) для задач сегментації та кластеризації, які не вирішуються в SQL.
Твій шлях: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.
Формат роботи: — офіс у Києві або ремоут.
Чому appflame? — Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями. — Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі. — Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів. — Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей. — Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією. — Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик. — Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії. — Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності. — Потужний соцпакет та справедлива компенсація.
Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.
Приєднуйся.
Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристик
