Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Payment Backend Lead , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
Коротко про роль:
Ми шукаємо інженера, який мав ownership за платіжну інфраструктуру, а не лише розробляв backend-сервіси.
Must-have: мінімум 3+ роки hands-on досвіду побудови або розвитку payment infrastructure.
Ваш досвід має включати один або кілька напрямків: * payment orchestration; * інтеграції з PSP (Stripe, Adyen, PayPal або інші); * recurring billing / subscriptions; * refunds; * disputes / chargebacks; * reconciliation; * PCI DSS compliance.
Комерційний досвід роботи з платіжними системами та платіжною інфраструктурою є обов’язковим.
Що ви будете робити
Ви відповідатимете за розвиток та масштабування платіжної інфраструктури компанії, зокрема: * проєктування та розвиток payment orchestration між кількома PSP; * інтеграцію нових платіжних провайдерів; * розвиток subscription billing та recurring payments; * побудову payment recovery flows; * автоматизацію reconciliation pipelines; * розвиток refund, dispute та chargeback процесів; * забезпечення PCI DSS compliant architecture; * підвищення надійності, продуктивності та observability payment-сервісів; * технічне лідерство команди: code review, архітектурні рішення, менторинг, взаємодія з Product та Engineering.
Що очікуємо від тебе:
Payment expertise * мінімум 3+ роки практичного досвіду роботи з payment infrastructure; * досвід інтеграції PSP; * розуміння життєвого циклу онлайн-платежів; * досвід роботи з subscription billing; * досвід роботи з reconciliation; * досвід роботи з refunds, disputes та chargebacks; * практичний досвід роботи відповідно до вимог PCI DSS.
Technical expertise * досвід технічного лідерства (Lead Engineer / Team Lead); * Node.js + TypeScript; * AWS (Lambda, API Gateway, SQS/SNS, ECS, RDS, DynamoDB); * PostgreSQL; * ORM; * Serverless Framework; * GitHub Actions; * CI/CD; * observability, testing та monitoring business-critical systems.
Ми пропонуємо: * Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). * Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. * Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. * Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. * Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів. * Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. * Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
Як виглядає hiring процес: * Інтро з рекрутером * Технічне інтервʼю * Фінальне інтервʼю
