Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.
Ідеально для тих, хто прагне: * Розробляти комунікаційні стратегії, які підтримують цілі залучення талантів; * Співпрацювати з командами з підбору персоналу та бренду роботодавця для посилення залученості кандидатів протягом всього процесу найму; * Керувати і підтримувати присутність Growe Talents у LinkedIn, включно з плануванням контенту, взаємодією з спільнотою та прямим спілкуванням; * Моніторити тенденції галузі, активність конкурентів та ефективність контенту для виявлення нових можливостей та інтересів аудиторії; * Підтримувати ініціативи з побудови бренду роботодавця через дослідження контенту, розробку повідомлень і креативні ідеї кампаній; * Встановлювати і підтримувати відносини з професійними спільнотами, партнерами та мережами; * Визначати та координувати участь у релевантних нетворкінгових подіях; * Представляти компанію на галузевих заходах, конференціях та ініціативах з брендінгу роботодавця; * Розробляти і керувати зовнішніми подкастами за участю лідерів компанії, експертів і галузевих гостей; * Створювати теми контенту, концепції епізодів, структури інтерв’ю та плани комунікації; * Проводити аудит матеріалів, створених зовнішніми підрядниками, та надавати їм зворотний зв’язок щодо візуальної ідентичності, якості контенту та послідовності бренду; * Керувати плануванням комунікацій для конференцій, зустрічей, вебінарів, ярмарок вакансій та галузевих подій; * Підтримувати керівників і експертів у підготовці та участі на подіях; * Готувати повідомлення від керівництва, оновлення для лідерів, презентації, матеріали для загальних зборів і бізнес-анонси; * Перекладати складні бізнес-теми у зрозумілі та цікаві комунікаційні матеріали; * Підтримувати ініціативи з комунікації змін; * Сприяти комунікаційним ініціативам, пов’язаним з корпоративною культурою, цінностями, визнанням працівників і організаційними подіями; * Створювати кампанії для зміцнення зв’язку та залученості працівників; * Співпрацювати з командою HR для підтримки внутрішніх заходів і програм для співробітників.
Досвід, який стане твоєю перевагою: * Понад 5 років досвіду у корпоративних та рекрутингових комунікаціях, брендингу роботодавця, внутрішніх комунікаціях або суміжних сферах; * Підтверджений досвід управління як внутрішніми, так і зовнішніми комунікаційними ініціативами; * Досвід підтримки програм брендингу роботодавця та рекрутингового маркетингу; * Досвід створення комунікаційних матеріалів для керівництва вищого рівня; * Досвід організації заходів, вебінарів, подкастів або контентних програм; * Досвід роботи у технологічній сфері та індустрії iGaming; * Досвід підтримки комунікацій вищого керівництва; * Знання стратегій брендингу роботодавця та залучення талантів.
Ми цінуємо: * Відмінні навички письмової та усної комунікації; * Сильні вміння розповідання історій і створення контенту; * Навички стратегічного планування комунікацій та управління проєктами; * Вміння керувати зацікавленими сторонами та працювати в міжфункціональних командах; * Сильні навички проведення інтерв’ю та створення контенту.
Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема: * Орієнтація на здоров’я та добробут; * Глобальне медичне страхування; * Можливості для зростання; * Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо); * Бонуси за досягнення результатів; * Динамічне робоче середовище.
Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
English version:
Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.
Perfect for those who aim to: * Develop communication strategies that support talent acquisition goals; * Partner with Talent Acquisition and Employer Branding teams to strengthen candidate engagement throughout the hiring journey; * Ensure consistent messaging across all recruitment channels; * Manage and maintain the Growe Talents LinkedIn presence, including content planning, community engagement, and direct communication; * Monitor industry trends, competitor activity, and content performance to identify new content opportunities and audience interests; * Support employer branding initiatives through content research, messaging development, and creative campaign ideation; * Build and maintain relationships with industry communities, partners, and professional networks; * Identify and coordinate participation in relevant networking opportunities; * Represent the company at industry events, conferences, and employer branding initiatives; * Develop and manage external podcast initiatives featuring company leaders, experts, and industry guests; * Create content themes, episode concepts, interview frameworks, and communication plans; * Coordinate production timelines and project coordination; * Review and quality-control all content assets before publication, ensuring alignment with brand guidelines, messaging, and quality standards; * Audit externally produced materials and provide feedback to contractors on visual identity, content quality, and brand consistency; * Curate and refine podcast content, identifying key insights, removing low-value segments, and improving audience relevance; * Lead communication planning for conferences, meetups, webinars, career fairs, and industry events; * Support executives and subject matter experts with speaking opportunities; * Draft executive messages, leadership updates, presentations, town hall content, and business announcements; * Translate complex business topics into clear and engaging communication materials; * Support change management communication initiatives; * Support communication initiatives related to company culture, values, employee recognition, and organizational milestones; * Create campaigns that strengthen employee connection and engagement; * Partner with People teams to support internal events and employee programs.
Experience you’ll need to bring: * 5+ years of experience in corporate and recruitment communications, employer branding, internal communications, or related fields; * Proven experience managing both internal and external communication initiatives; * Experience supporting employer branding and recruitment marketing programs; * Experience creating executive-level communication materials; * Experience organizing events, webinars, podcasts, or content programs; * Experience in technology and iGaming environments; * Experience supporting senior leadership communications; * Knowledge of employer branding and talent attraction strategies.
It’s a perfect match if you have those personal features: * Exceptional written and verbal communication skills; * Strong storytelling and content development abilities; * Strategic communication planning and project management skills; * Stakeholder management and cross-functional collaboration; * Strong interviewing and content production capabilities.
Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: * Health & Wellness Focus; * Global Medical Coverage; * Growth Opportunities; * Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.); * Performance-Driven Rewards; * Dynamic Work Environment.
