Люди — головна цінність у Techstack. Ми віримо, що створення виняткових команд починається з продуманого, якісного процесу найму та щирої турботи про досвід кандидатів.
Наша команда Talent Acquisition відіграє вирішальну роль у пошуку, залученні та утриманні топових талантів, які розділяють наші цінності та роблять свій внесок у спільний успіх. Ми підтримуємо високі стандарти протягом усього рекрутинг-процесу — від першої розмови до фінальної пропозиції — забезпечуючи прозорий, професійний та позитивний досвід для кожного кандидата.
У Techstack ми цінуємо професіоналізм, відповідальність за результат, колаборацію та постійне вдосконалення. Ми прагнемо не лише наймати видатних спеціалістів, а й зберігати та зміцнювати культуру, яка робить нашу компанію унікальною.
Твоя команда:
Наша компанія шукає Talent Acquisition Specialist, який приєднається до нашої динамічної HR-команди. Ми шукаємо сильного, зрілого професіонала, який стане надійною опорою рекрутинг-напрямку в нашому HR-департаменті — людину, яка розділяє нашу місію, цінності та підхід до роботи з людьми. Ти будеш тісно співпрацювати з TA-командою, HR-командою, нашими Communication та Офіс-менеджмент-напрямками.
Ми цінуємо абсолютну незалежність, стратегічну ініціативу та сміливість у прийнятті рішень. Для нас вкрай важливо, щоб ти був справжнім бізнес-партнером у хайринг-процесі у Techstack — тим, хто повністю володіє процесом від початку відкриття позиції до закриття, кидає виклик та драйвить результат.
Якщо ти: * Надзвичайно проактивний, самовмотивований та почуваєшся комфортно в умовах повного оунершипу. * Звик до складних викликів, executive search та динамічного середовища. * Професіонал, який виступає як експерт-консультант для бізнесу: самостійно пропонує рішення та аргументує стратегію. * Прагнеш постійного вдосконалення та розвитку. Ми будемо раді познайомитися! Надсилай нам своє CV.
Культура:
Techstack працює з винятковими людьми, які створюють унікальні та захопливі речі. Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії — це головний принцип нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі члени нашої команди завжди рухаються вперед. Кожен із нас має можливість зробити свій внесок у проєкт, компанію, команду, індустрію та особистий розвиток. * Наша HR-команда регулярно працює на основі data-driven KPI та процесів для досягнення бізнес-результатів; * Ти матимеш абсолютну свободу у виборі підходів до рекрутингових процесів, впровадженні глобальних ідей та менторингу воронки найму; * Наша команда покладається одна на одну, практикуючи повну відповідальність за результат та взаємну підтримку.
Твої обов’язки: * Брати на себе повну відповідальність за залучення top talents, орієнтуючись на якість та культурну відповідність; * Розробляти унікальну хайринг-стратегію для кожної позиції, гнучко та оперативно змінювати підходи до пошуку, якщо класичні канали не приносять результату, фокусуючись на знаходженні рішень; * Майстерно працювати з наявною теплою базою талантів компанії (ATS), відновлювати якісну комунікацію з кандидатами та перетворювати історію взаємодії з ними на успішні пропозиції; * Проводити глибокий аналіз ринку, застосовувати прямий хантинг для залучення пасивних кандидатів і лідерів індустрії, які нам можуть бути цікавими; * Ефективно керувати процесом оцінки кандидатів (інтерв’ю, переговори щодо пропозицій), глибоко занурюючись у їхню мотивацію, цінності та професійні виклики; * Вносити вклад у розвиток команди через обмін найкращими практиками рекрутингу та драйвити впровадження AI-технологій й інструментів автоматизації для оптимізації рутини, зберігаючи при цьому сильний human touch у комунікації; * Підміняти та виступати надійним бекапом для Lead Recruiter на стратегічних зустрічах та у процесах прийняття рішень.
Це про тебе: * Маєш 3+ роки успішного досвіду в IT-рекрутингу та чітке розуміння, як залучати high-performing спеціалістів у динамічном середовищі; * Маєш гнучке та орієнтоване на рішення мислення «solution-oriented mindset»: пропонуєш нові ідеї, тестуєш нові гіпотези та береш повний оунершип за результат; * Володієш сучасним стеком рекрутера та розумно інтегруєш AI-інструменти у свою щоденну роботу для прискорення сорсингу та аналітики, але ставиш емпатію та якісний нетворкінг на перше місце; * Маєш досвід розробки хайринг-стратегій з нуля та розуміння, як розібрати складну профільну позицію на складові й оцінити об’єм ринку; * Маєш успішний досвід роботи в умовах високої автономії та закриття як складних технічних, так і ключових нетехнічних або управлінських позицій; * Володієш глибоким розумінням IT-ринку, його тенденцій, зарплатних вилок та інструментів конкурентів; * Володієш експертними знаннями у сфері сорсингу, Executive Search та прямого хантингу (включаючи LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search та альтернативні канали); * Володієш сильними аналітичними навичками, вмінням будувати звіти та аргументувати свої рішення на основі даних перед Hiring Managers; * Володієш видатними навичками комунікації, презентації та екологічного ведення переговорів «negotiation skills»; * Володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище для вільного ведення бізнес-листування та співбесід.
Це буде плюсом: * Якщо ти живеш у Вроцлаві, Києві чи у Львові.
Що у нас є для тебе: * Стабільна та довгострокова позиція в команді високих професіоналів; * Чіткі та прозорі цілі на основі системи Scorecard, що дозволить тобі об’єктивно бачити свої досягнення, зріст та вплив на бізнес; * Пряма комунікація зі всіма Hiring Manager та можливість впливати на розвиток процесів та компанії; * Горизонтальні зв’язки та відсутність мікроменеджменту, де всі члени команди відкриті та доступні для будь-яких питань замість традиційної жорсткої ієрархії; * Хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща), або все необхідне для віддаленої роботи; * До 50% компенсації вартості навчальних курсів та конференцій для підтримки твого професійного розвитку; * Безкоштовні курси загальної та бізнес-англійської мови; * Юридична та бухгалтерська підтримка; * Подарунки від компанії до значущих подій та свят.
Етапи приєднання до Techstack: * Скрінінг резюме; * Пре-скринінг з Talent Acquisition Lead та практичний кейс; * Перевірка рівня англійської мови; * Фінальне інтерв’ю з Talent Acquisition Lead та Head of HR.
Про нас:
Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів.
Дізнайся про Techstack ще більше
Хочеш зробити свій внесок? Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!
