|
Описание: |
Про компанію
Family Gold Masters — український ювелірний дім із сучасним виробництвом повного циклу у Львові та 15-річною історією. Наші клієнти — з понад 40 країн світу. Ми спеціалізуємося на індивідуальному виготовленні обручок та каблучок, що стають справжніми сімейними символами.
Зараз компанія переходить у новий етап розвитку: активний ребрендинг, оновлення позиціонування, створення нового сайту, побудова системного маркетингу та масштабування бренду в Україні та за її межами.
Про роль
Шукаємо SMM Team Lead, який очолить контент-відділ (6 спеціалістів) та візьме відповідальність за стратегічний розвиток наших соцмереж: Instagram, Telegram, TikTok, Threads.
Ключові задачі:
* розробка та впровадження контент-стратегії відповідно до бізнес-цілей та бренд-біблії;
* побудова системних контентних воронок для залучення та конвертації аудиторії;
* управління командою: постановка задач, контроль дедлайнів, модерація ідей та якості виконання;
* робота з аналітикою (охоплення, ER, підписки, конверсії) та оптимізація стратегії на основі даних;
* синхронізація органічного контенту з рекламними кампаніями (взаємодія з таргетологами та дизайнерами);
* контроль візуалу та Tone of Voice: підтримка стриманої естетики та сенсів premium/luxury сегменту.
Наші очікування від кандидата:
* досвід роботи в SMM / контент-маркетингу від 3 років;
* досвід управління командою від 1 року;
* системне та аналітичне мислення, вміння ухвалювати data-driven рішення;
* розуміння специфіки e-commerce та поведінки аудиторії;
* тонке відчуття premium-сегменту: розуміння цінності деталей та відмова від клікбейту заради короткострокових охоплень.
Що ми пропонуємо:
* свобода у тестуванні сміливих гіпотез, відсутність мікроменеджменту та пряма взаємодія з CMO;
* робота з реальним преміальним фізичним продуктом, який можна потримати в руках;
* конкурентна заробітна плата (ставка) та система бонусів за виконання KPI;
* гнучкість у роботі: формат 5/2, гібридний графік (офіс у центрі Львова);
* оплата профільного навчання (SMM, digital marketing) та відвідування профільних конференцій;
* забезпечення ліцензійним ПЗ та необхідною технікою для зйомок.
Як приєднатися до команди:
Надсилайте своє резюме та портфоліо з успішними кейсами.
Етапи відбору: знайомство з HR ➔ тестове завдання (аудит сторінки та розробка міністратегії) ➔ фінальна зустріч із СМО.
Відгукнутись на вакансію |
