AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
Ми шукаємо Technical Product Manager, який(а) підсилить нашу Platform команду та сфокусується на створенні та впровадження внутрішніх продуктів і систем, що спрощують роботу команд, масштабують бізнес та зменшують операційну складність.
Product Manager — це про: * Вплив на бізнес: через системи та інструменти, які підвищують ефективність, масштабують продукти та відкривають нові можливості для зростання; * Технічне партнерство з інженерами: спільне проектування рішень, участь у виборі підходів, розуміння компромісів; * Системне мислення: побудова рішень, які масштабуються на всю компанію, а не вирішують окремі кейси; * Оптимізація та ефективність: спрощення процесів, зменшення ручної роботи, впровадження automation та AI.
Твої ключові задачі: * Розробка платформних продуктів: створення внутрішніх рішень, які масштабуються на кілька команд і повторно використовуються в різних продуктах; * Технічне партнерство з інженерами: участь у проектуванні архітектури та виборі технічних підходів; * Оптимізація та стандартизація: усунення неефективностей через automation, AI та уніфікацію підходів між командами; * Визначення ефективності: постановка метрик та оцінка впливу впроваджених рішень; * Adoption та запуск: забезпечення впровадження рішень у командах, підтримка transition та використання.
Ключові вимоги: * 3+ роки досвіду в ролі Product Manager; * Сильна технічна база: досвід роботи з backend / платформними продуктами або інтеграціями, розуміння архітектури систем (API, services) та здатність брати участь у технічних обговореннях і прийнятті рішень разом з інженерами; * Досвід створення або розвитку внутрішніх продуктів / платформ: від виявлення проблеми до запуску та використання командами; * Data-driven підхід: вміння визначати метрики ефективності, аналізувати результати та приймати рішення на основі даних; * Системне мислення та фокус на ефективності: досвід оптимізації процесів, зменшення ручної роботи та впровадження automation.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: * Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. * Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. * Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне Інтерв’ю — Product Інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю з C-level.
