Ми, команда talanovyti, шукаємо Digital Marketing Lead для PAPAYA, fashion-бренду, який добре знають модниці в Україні.
Це роль для людини, якій цікаво не просто вести рекламні канали, а впливати на весь digital-напрям, розуміючи особливості бренду.
То ж якщо ти любиш fashion і digital — давай спілкуватись!
Чому ця роль може бути цікавою: * Ти будеш напряму працювати з Анастасією, CEO PAPAYA. Матимеш швидкий доступ до бізнес-контексту, пріоритетів і рішень без зайвих переговорів. А ще тут точно немає мікроменджменту і є простір до власних дій та рішень. * Також в твоїй команді вже є: бренд-директорка, PPC/Google Ads спеціаліст, таргетолог, програміст, адміністратор сайту, SMM, контент-креатор та дизайнери. І, звісно, проєктні підрядники. * У ролі є все, що люблять сильні digital-маркетологи: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, retention, CRM / email, Telegram-бот, програма лояльності, клієнтська база та офлайн-контекст. Тобі точно не буде нудно) * Це класна роль для Digital Marketing Lead, який/яка хоче зайти hands-on, показати результат і в майбутньому вирости до Digital Head. * А ще є знижки для команди. Просто, красиво і приємно :)
Що ми шукаємо в тобі: * Досвід у digital-маркетингу в fashion/ beauty e-commerce або дотичних B2C-напрямах та наявність крутих кейсів. * Досвід роботи з платним трафіком, SEO, retention. Ти не запускатимеш їх «ручками». Проте точно важливо, аби було вміння аналізувати та вимагати результат. * Досвід роботи з рекламними бюджетами від $20 000 на місяць. * Вміння оцінювати ефективність: ROAS, ROI, CPA / CAC, CTR, revenue, конверсія, повторні покупки, LTV. * Досвід роботи з підрядниками: ставити ТЗ, перевіряти строки, якість, звітність, цифри та відповідність задач бізнес-цілям. Вміння комунікувати з підрядниками так, щоб отримувати прозоріші звіти, кращі умови, зрозумілі строки і реальний результат. * Розуміння сайту як ключового digital-каналу: картка товару, checkout, UX / CRO, банери, технічні доопрацювання, шлях користувача до покупки. * Відчуття бренду, де важливі візуал, естетика, клієнтський досвід і репутація.
А ще для команди важливі: * Проактивність: не чекати задач зверху, а самостійно бачити проблеми, пропонувати рішення і запускати зміни. * Hands-on підхід: готовність занурюватися в інструменти, цифри, сайт, канали, звіти, підрядників і операційні задачі там, де це потрібно для результату. * Аналітичність: вміння працювати з даними, бачити причинно-наслідкові зв’язки і пояснювати, що саме впливає на результат. * Вміння пояснювати складні digital-речі простою мовою. * Відповідальність за результат: фокус не на процесі чи кількості задач, а на revenue, конверсії, ефективності каналів і бізнес-показниках. * Самостійність: здатність розібратися в ситуації, сформувати план дій, визначити пріоритети і рухати задачі без мікроменеджменту.
Твої майбутні задачі: * Розвивати digital-напрям PAPAYA з фокусом на онлайн-продажі, конверсію сайту, ефективність рекламних бюджетів, органічний трафік і повторні покупки. * Формувати digital-стратегію та план розвитку ключових онлайн-каналів: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, email / CRM, Telegram-бот, direct та програму лояльності. * Керувати роботою підрядників і внутрішніх спеціалістів у напрямах paid traffic, сайт, SEO, контент / SMM, email / CRM та технічні доопрацювання. * Контролювати paid traffic: бюджети, ефективність кампаній, ROAS, ROI, CPA/CAC, CTR, масштабування, тестування або відключення каналів. * Працювати із сайтом: аналізувати конверсію, картку товару, checkout, UX ставити задачі програмісту, дизайнеру й адміністратору сайту. * Розвивати SEO та retention: органічний трафік, позиції в пошуку, email-кампанії, CRM-комунікації, Telegram-бот, програму лояльності, повторні покупки та LTV. * Аналізувати результати digital-напряму і перевіряти звітність підрядників: цифри, фактичні результати, строки та відповідність цілям компанії. * За потреби залучати додаткових проєктних підрядників під конкретні задачі. * Формувати звітність digital напряму.
Що тобі запропонує PAPAYA: * Ставку + бонуси за досягнення результатів. * Remote first формат, проте важлива твоя періодична присутність в офісі в Києві за потреби. * Оплачувані відпустки та лікарняні. * Знижки на продукцію PAPAYA. * Компенсація навчання та підтримка професійного розвитку. * Можливість кар’єрного розвитку.
Якщо відчуваєш, що це про тебе, хутчіш відгукуйся! . Познайомимось, розкажемо більше про команду, задачі й те, куди PAPAYA хоче рухати digital та світ fashion далі :)
