AcademyOcean — це AI LMS-платформа для бізнесу, яка допомагає компаніям швидко онбордити співробітників, навчати команди та будувати корпоративну культуру. Ми — частина FRACTAL Group. Серед клієнтів AcademyOcean: МХП, ЦУМ, Intertop, Ajax, WorkUA, Фора, ТехноЇжак, GUNIA, G.Bar.
Наш CEO та засновник — Володимир Поло (@welcome_polo). Експерт з онбордингу та корпоративної культури, консультує та допомагає компаніям впроваджувати LMS. Ми розвиваємо його особистий бренд з двома цілями: * Зробити Володимира впізнаваним експертом у ніші онбордингу та корпоративної культури в Україні. * Генерувати ліди для AcademyOcean через експертний контент в соціальних мережах.
Ми в пошуках SMM-спеціаліста, який візьме на себе цей напрямок: від створення контенту до аналітики та залучення нової аудиторії. Задача — прокачати профіль @welcome_polo до впізнаваного експертного акаунта про онбординг та корпоративну культуру і забезпечити потік лідів для AcademyOcean. Додатково — ведення корпоративних соцмереж AcademyOcean (@academyocean). Професійні навички: * Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року з реальними кейсами росту акаунтів (особисті бренди, експертний контент, B2B або інше). * Монтаж відео для соцмереж (Reels, TikTok, Shorts). * Створення креативів — постів, каруселей, обкладинок. Маєш стиль та смак до візуалу. * Вміння писати в стилі спікера — Володимир часто пише контент сам. Також часто дає ідеї та ключові тези, які ти перетворюєш на готовий контент. * Володіння AI-інструментами — ChatGPT, Claude, Midjourney або інші тулзи. Не просто «інколи користуєшся», а активно застосовуєш у роботі. * Робота з інструментами аналітики — Meta Business Suite, TikTok Analytics. Вмієш не просто подивитись цифри, а робити з них висновки. * Google Docs / Sheets — робота з документами, таблицями.
Буде плюсом: * Досвід з B2B-контентом. * Англійська від B2. * Досвід ведення LinkedIn як окремого каналу. * Фізична присутність у Києві або Одесі — для 1–2 зйомок на місяць з Володимиром та бекстейджів.
Що ми очікуємо від підходу до роботи: * Робота на основі даних, а не інтуїції. Контент — не заради контенту. Ти дивишся на цифри, робиш висновки, тестуєш гіпотези і масштабуєш те, що працює. * Системне мислення та менеджерський підхід. Вмієш брати ідеї та тези від спікера, структурувати їх у чіткий контент-план і вести повний цикл: план → публікація → аналіз → наступна ітерація. Не «я просто роблю пости», а «я веду напрямок». * Критичне мислення — вмієш аргументувати «чому це спрацює для нас», а не просто показувати референс.
Швидкі ітерації — готовність працювати в коротких циклах фідбеку, швидко правити та тестувати. Що треба робити:
1. Розвиток особистого бренду CEO @welcome_polo (пріоритет) * Організація та планування публікацій. * Створення контенту для Instagram / Threads / LinkedIn / TikTok / YouTube. * Підготовка постів, каруселей, текстів, ідей, креативів. * Монтаж відео для Reels / TikTok / YouTube Shorts. * Бекстейдж з клієнтських зйомок AcademyOcean. * Соціальні мережі AcademyOcean @academyocean * Написання текстів для постів, каруселей, відео. * Підготовка постів, каруселей, текстів, ідей, креативів. * Публікація та ведення соцмереж (Instagram, LinkedIn, Facebook, Threads). Аналітика результатів (охоплення, підписники, ліди). * Аналітика та звітність * Щотижневий звіт по метриках усіх каналів. * Відстеження впливу контенту на ліди AcademyOcean. * Робота з аудиторією * Відповіді на коментарі та DM у всіх каналах. * Залучення нової аудиторії.
Що ми пропонуємо: * Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. * Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. * Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних. * Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоровʼя, навчання та розвиток тощо). * Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. * Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. * Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці). * Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну. * Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси. * Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. * Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. * Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. * Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій
