Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.
Remote / Full-time
Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість і операційну ефективність компанії через побудову фінансової функції.
Вимоги: * 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director). * Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA. * Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність. * Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності. * Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом. * Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).
Знання: * IFRS / GAAP — підготовка та аналіз звітності. * Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях. * Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції). * Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho).
Навички: * Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей. * Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії). * Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами. * Англійська B2+.
Основні обов’язки: * Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії. * FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз. * Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних. * Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності. * Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами. * Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки). * Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання. * Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI). * Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.
Переваги для співробітників компанії: * Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов. * Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00. * Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом). * Корпоративні курси з англійської мови. * Вихідні в державні свята та перенесення днів. * 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини). * 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
Компенсаційний пакет: * Професійне навчання та сертифікації. * Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі. * Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича. * Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально). * Новорічні подарунки та подарунки на річницю. * Командоутворюючі корпоративні заходи. * Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал): * Курси саморозвитку. * Робоча література. * Підписки на професійні додатки і ресурси. * Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів). * Медичні чекапи, вітаміни чи консультації * Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи. * Оренда коворкінгу.
Етапи нашого спілкування: * Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі. * Recruiter — інтерв’ю. * Тестове завдання. * Технічне інтерв’ю. * Інтерв’ю з Hiring Manager. * Reference Check.
Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
