IT Craft запрошує Junior IT Recruiter приєднатися до команди.
У цій ролі передбачена участь у повному циклі рекрутингу з можливістю поступово набувати практичного досвіду та працювати в тісній взаємодії з командою.
Шукаємо спеціаліста з мотивацією до розвитку, уважністю до деталей та бажанням професійно зростати в рекрутингу.
Обов’язки: * Підтримка повного циклу рекрутингу: сорсинг, скринінг, координація інтерв’ю, збір фідбеку та етап офера; * Комунікація з кандидатами та забезпечення структурованого і професійного процесу найму; * Взаємодія з hiring managers для уточнення вимог до вакансій і профілю кандидата; * Використання базових технік пошуку, зокрема Boolean та X-Ray; * Ведення та оновлення інформації про кандидатів в ATS; * Участь у щоденних задачах команди рекрутингу.
Вимоги: * Близько 6 місяців досвіду в рекрутингу або досвід роботи з людьми, або релевантне навчання; * Базове розуміння IT-ролей і структури ринку; * Досвід роботи з платформами та інструментами пошуку, зокрема LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо; * Розвинені комунікаційні та організаційні навички, уважність до деталей; * Англійська на рівні Intermediate або вище.
IT Craft пропонує: * Практичний досвід у IT-рекрутингу; * Менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів; * Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації; * Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці; * Компенсацію занять спортом; * Внутрішнє навчання англійської; * Підтримуючу та професійну команду.
Надсилайте своє CV — будемо раді познайомитися.
IT Craft is looking for a Junior IT Recruiter to join the team.
In this role, you will be involved in the full recruitment cycle, gaining hands-on experience while working closely with the team.
We are looking for someone who is motivated to learn, detail-oriented, and ready to grow in the profession.
Responsibilities: * Support the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage; * Communicate with candidates and ensure a structured and professional hiring process; * Support collaboration with hiring managers to clarify role requirements and candidate profiles; * Use basic sourcing techniques such as Boolean and X-Ray search; * Maintain and update candidate information in the ATS; * Support day-to-day recruitment activities and team tasks.
Skills and qualifications required: * About 6 months of experience in recruitment or people-facing roles, or relevant training; * Basic understanding of IT roles and market structure; * Familiarity with sourcing platforms and tools such as LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.; * Strong communication and organizational skills, attention to detail; * English at an intermediate level or higher.
IT Craft offers: * Real hands-on experience in IT recruitment; * Mentorship and support from experienced recruiters; * Competitive compensation based on qualifications; * Flexible working hours and fully remote work; * Compensation for sports activities; * In-house English training; * A supportive and professional team environment.
