|
Описание: |
NETFORCE Agency шукає IT Sales Manager, який вміє закривати угоди, а не просто «вести клієнтів».
Ми працюємо на перетині DevOps, аутсорсу та рекрутингу — і допомагаємо компаніям знаходити сильних інженерів та будувати ефективні команди.
Зараз нам потрібен сейлз, який:
— мислить категоріями pipeline та revenue
— не боїться холодного аутрічу
— вміє перетворювати «цікаво» у «підписали контракт»
Що ти будеш робити:
* будувати та розвивати B2B pipeline (LinkedIn, outbound, інші канали)
* продавати рекрутингові послуги з фокусом на підбір DevOps-інженерів для B2B-клієнтів
* проводити discovery-дзвінки та виявляти реальні потреби бізнесу
* презентувати рішення, а не «просто послуги»
* працювати з теплими лідами та дожимати їх до угоди
* тестувати нові підходи до лідогенерації та продажів
Що для нас важливо:
* досвід у B2B продажах в IT (від 1 року)
* досвід продажу рекрутингу / аутсорсу / аутстафу
* впевнена робота з LinkedIn (Sales Navigator — плюс)
* розуміння sales funnel: від першого контакту до closing
* сильні навички комунікації та переговорів
* орієнтація на результат (а не процес)
➕ Буде плюсом:
* досвід у рекрутингових агенціях або сервісних IT-компаніях
* англійська на рівні Intermediate
Що ти отримаєш:
* full remote формат роботи
* графік роботи з гнучким стартом робочого дня з 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без зайвих overtimes
* ставку + прозору бонусну систему (без лімітів по бонусах)
* доступ до платних інструментів (LinkedIn Premium та ін.)
* можливість впливати на процеси продажів (а не просто виконувати)
* команду без мікроменеджменту і «зайвої бюрократії»
* обмін експертизою та best practices всередині команди
* співпрацю з маркетинг-командою для генерації якісних лідів
* підтримку з боку рекрутингу на всіх етапах угоди
Якщо відчуваєш, що це твій метч, приєднуйся до нас
Hiring process:
✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer
Відгукнутись на вакансію |
