CLUST — це венчур-білдер, де народжуються і зростають сильні міжнародні бізнеси. Ми працюємо з компаніями, які роблять реальний вплив: створюють корисні продукти, формують нові категорії, будують бренди, яким довіряють.
Сьогодні ми підсилюємо маркетинг-команду wellness-бренда, який обожнюють понад 100 тисяч клієнтів. Це компанія з командою у 150+ людей, рейтингом 4.9 та більш як 10 тисяч відгуків. Ми відкриваємо та масштабуємо продукти на Tier-1 ринках.
Ми шукаємо Product Marketing Lead, який/яка не боїться заходити в деталі, швидко бачить точки росту й уміє перетворювати маркетингові ідеї на реальний бізнес-результат.
У цій ролі важливо глибоко занурюватися в продуктові сторінки, посилювати конверсію, формувати чіткі пріоритети, запускати й координувати гіпотези та вибудовувати більш системний product marketing-підхід на горизонті найближчих місяців. До маркетингового напрямку входять User Acquisition Managers, Creative Marketing team, Growth, Influencer Marketing team та Content team.
Як виглядатиме ваш вплив у цій ролі: * драйвити зростання gross profit і gross margin через покращення конверсії на всіх етапах воронки; * управляти юніт-економікою через експерименти та впливати на CAC, AOV, LTV і ключові бізнес-метрики; * будувати й масштабувати end-to-end growth engine, який системно генерує зростання; * формувати, пріоритезувати та менеджерити backlog гіпотез; * забезпечувати масштабування закупівлі зі збереженням здорової економіки; * розробляти офери та цінові стратегії для посилення комерційного результату; * лідити growth-команду та підвищувати її ефективність; * будувати систему аналітики для сильних і швидких рішень; * працювати кросфункціонально з Product, Engineering, Creative та Acquisition; * автоматизовувати маркетингові процеси й підвищувати операційну ефективність; * формувати культуру відповідальності за результат; * управляти пріоритезацією на рівні команди.
Що справді важливо для цієї ролі: * 3+ роки в product marketing, growth або performance-ролях; * підтверджений вплив на revenue, conversion rate та LTV через роботу з воронками, експериментами й оферами; * глибока hands-on практика: A/B testing, funnel optimization, hypothesis-driven approach; * вміння будувати і управляти системою експериментів: від беклогу гіпотез і пріоритезації до швидкості запуску тестів; * сильний досвід роботи з аналітикою та продуктовими інструментами на кшталт GA4, Amplitude / Mixpanel і BI-систем; * побудова юніт-економіки на практиці та вміння керувати нею через рішення, а не лише спостерігати за метриками; * практика побудови, оптимізації та масштабування воронок залучення без втрати ефективності; * вміння розробляти офери, формувати ціноутворення та монетизаційні підходи; * сильна кросфункціональна взаємодія з різними командами з урахуванням їхньої спеціалізації та ролі у growth-процесі; * тісна взаємодія з performance marketing-напрямом: Meta, Google, CRM та суміжними каналами; * досвід управління командою від 3 людей із реальною відповідальністю за результат; * впевнена робота з даними, дашбордами, інсайтами та висновками.
Що буде сильним плюсом: * досвід у DTC або e-commerce-бізнесах; * досвід побудови growth loops і retention-механік; * досвід роботи з персоналізацією в маркетингу або продуктових сценаріях; * базове технічне розуміння API, трекінгу, атрибуції та data pipelines; * досвід запуску нових funnel або продуктів з нуля.
Яку людину ми шукаємо: * орієнтовану на revenue і бізнес-результат, а не просто на виконання задач; * із системним і структурованим мисленням, яка вміє наводити ясність у складних процесах; * здатну приймати рішення в умовах неповної інформації та швидко рухати команду вперед; * з високою швидкістю execution і сильним відчуттям пріоритетів; * людину, яка перевіряє гіпотези, а не працює на припущеннях; * з сильними комунікаційними навичками та вмінням обʼєднувати різні команди навколо спільної цілі; * проактивну, самостійну й комфортну в динамічному середовищі; * по-справжньому data-driven у підході до рішень і оцінки результату; * здатну ефективно працювати в умовах швидких змін і неповної визначеності; * яка декомпозує складні задачі на зрозумілі кроки; * добре бачить причинно-наслідкові зв’язки між даними, гіпотезами, діями та бізнес-результатом.
Що ви отримаєте: * remote-first формат роботи: full-time, гнучкий графік, стабільні вихідні та без мікроменеджменту; * конкурентну компенсацію, яка зростає разом із твоїм впливом на результат; * можливість працювати з міжнародним D2C wellness-брендом, який люблять 100К+ користувачів і рекомендують Vogue та Elle; * реальний вплив на масштабування продукту на Tier-1 ринках, великі бюджети, швидкі тести й сильні бізнес-виклики; * простір для росту: як горизонтально — у бік ширшого Growth-напряму, так і вертикально — до Head-рівня; * відпустки, лікарняні та day off — прозоро й по-людськи; * компенсацію спорту, навчання, психолога та медичне страхування; * сильну команду, де цінують швидкість, прозорість і реальний результат.
Hiring process: Recruiter interview → CMO interview → Test task → Bar-raising interview → CEO interview
Після фінального рішення ми оперативно виходимо з оффером.
Хочеш драйвити ріст у корисному, красивому та амбітному бренді? Надсилай CV
