|
Описание: |
Привіт
Ми знаходимося в точці стрімкого масштабування. Зараз компанія проходить через класичний виклик росту. Історично наші аналітики працюють всередині крос-функціональних команд. Це дає їм класне занурення в продукт, але зараз нам критично не вистачає єдиного візійного центру. Ми шукаємо Head of Analytics. Твоя мета — об’єднати експертизу, обрати правильний стек технологій і вибудувати системну роботу з даними для всієї компанії.
Що на тебе чекає в цій ролі
* Ти візьмеш на себе роль головного драйвера нашої аналітичної стратегії;
* Важ завдання — об’єднати технічний відділ, маркетинг і бізнес для прийняття спільних архітектурних рішень;
* Спочатку ми очікуємо від тебе аудиту поточної інфраструктури. Далі потрібно буде свідомо обрати оптимальні хмарні сховища, BI-системи та інструменти трекінгу;
* Масштабування івентів стане першим великим проєктом. Тут потрібно буде діяти стратегічно: формувати вимоги та керувати ресурсами для технічної реалізації пайплайнів, але не писати їх власноруч з нуля;
* Організаційно ти вибудуєш внутрішній Center of Excellence. Мета — зібрати аналітиків у злагоджену команду та налагодити процеси менторства. При цьому важливо зберегти їхню ефективну роботу в крос-функціональних групах;
* Глобально необхідно перетворити аналітику на зручний внутрішній сервіс. У ньому продуктова експертиза має безшовно поєднуватися з даними маркетингової атрибуції та юніт-економіки;
* Ми цінуємо лідерство на власному прикладі. Тому в тебе завжди буде можливість діяти як граючий тренер, занурюватися в дані руками та задавати високий стандарт якості для команди.
Який досвід допоможе досягти успіху
* Ми шукаємо людину з бекграундом у дата-аналітиці від чотирьох років;
* Тобі знадобиться практичний досвід управління командою та ведення комплексних проєктів на стику різних відділів;
* Важливо мати високий рівень управління стейкхолдерами та комунікації. Це потрібно, щоб аргументовано захищати технічні рішення перед розробниками і водночас розуміти бізнес-болі маркетологів;
* Твій технічний фундамент має включати базове володіння SQL, Python та сучасними інструментами візуалізації;
* Також нам важливе концептуальне розуміння роботи хмарних сховищ та Modern Data Stack;
* Разом із цим, необхідно вільно розмовляти мовою бізнесу, чудово розуміти продуктові метрики, воронки та принципи залучення користувачів.
Що ми вважатимемо крутою перевагою
* Твій профайл стане для нас особливо цікавим, якщо в тебе вже є досвід трансформації розрізнених команд у єдиний сервіс. Те саме стосується участі у масштабних міграціях даних;
* І, звісно, розуміння специфіки GameDev-індустрії буде величезним плюсом для нашої спільної роботи.
Що ми пропонуємо:
* Бонуси на навчання
* Повністю віддалену роботу або офіс у Києві, чи Івано-Франківську
* 50% компенсації витрат на вивчення англійської
* 20 днів відпустки, 12 sick-leave днів
* Бонус на спорт
Етапи відбору:
* Інтро дзвінок з рекрутером;
* Технічне інтерв’ю з Head of GameDev, HR та Lead Product Analyst;
* Фінальна зустріч з HRD, Marketing Producer та та Finance Team Lead.
Якщо тобі цікаво працювати з продуктом й підтримувати та розвивати Data Driven підхід до прийняття рішень — будемо раді знайомству.
Відгукнутись на вакансію |
