Ми — рекрутингова агенція, яка працює з miltech-продуктами та допомагає командам знаходити фахівців на рідкісні й складні ролі. Зараз шукаємо Talent Sourcer’а, який(а) любить хантити й будувати сильний talent pool.
Що ти будеш робити: * Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази. * Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах. * Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни. * Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів). * Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги). * Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.
Що для нас важливо: * 1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering). * Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів. * Досвід роботи з ATS. * Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді. * Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.
Буде плюсом: * Досвід у нішевих доменах або масовому наймі. * Англійська на рівні Intermediate.
