Вимоги: — досвід роботи на позиції HR Specialist / Happiness Manager / Event Manager або аналогічній від 1 року; — розвинені комунікативні навички та вміння ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях; — проактивний підхід, орієнтований на вирішення проблем; — високий рівень відповідальності та ініціативності; — готовність працювати в режимі багатозадачності.
Обов’язки: — організація внутрішніх корпоративних заходів: онлайн- та офлайн-зустрічей, тімбілдингів, свят, ініціатив для співробітників; — організація привітань співробітників з річницями роботи та іншими пам’ятними датами; — координація роботи з корпоративним мерчем (підбір ідей, замовлення, оновлення); — розвиток процесів гейміфікації всередині компанії для підвищення інтересу до активностей і участі в ініціативах; — підтримка зовнішніх комунікацій компанії в соціальних мережах (ведення Instagram); — генерація нових ідей для посилення внутрішнього та зовнішнього бренду компанії.
Буде перевагою: — досвід роботи в IT-сфері; — досвід ведення соціальних мереж; — знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.
Що ми пропонуємо: — конкурентна заробітна плата; — гнучкий графік роботи у віддаленому форматі; — підтримка та супровід у веденні ФОП; — 18 оплачуваних днів відпустки на рік; — необмежена кількість оплачуваних лікарняних на рік; — система бонусів (спорт/здоров’я/освіта); — розвиток та підтримка в команді експертів; — внутрішня бібліотека знань.