3DFrames — це компанія, що розробляє 3D конфігуратори для B2B клієнтів у будівельній індустрії. Наші рішення дозволяють виробникам садових будівель, контейнерів, навісів та інших конструкцій продавати продукцію через інтерактивні 3D-конфігуратори. Ми працюємо з клієнтами з Німеччини, Нідерландів та інших європейських ринків і будуємо SaaS-платформу для масштабування цих продуктів.
Ми шукаємо HR / Recruiter, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів і будувати процес рекрутингу у зростаючій IT-компанії. Ця роль підходить людині, яка вміє швидко знаходити таланти, оцінювати кандидатів та будувати pipeline рекрутингу. Обов’язки: Recruitment * Повний цикл рекрутингу (full-cycle recruitment) * Пошук кандидатів через (LinkedIn, Djinni, Upwork, інші канали) * Проведення первинних HR-інтерв’ю * Оцінка soft skills та мотивації кандидатів * Організація технічних інтерв’ю з командою * Talent sourcing на позиції: * Three.js developers * Frontend developers * Backend developers * 3D artists / 3D modelers * Project managers * QA engineers * Marketing specialists
Process building * Побудова процесу рекрутингу * Ведення бази кандидатів * Підготовка job descriptions * Координація оферів * Комунікація з кандидатами
Вимоги: Must have * 2+ роки досвіду в IT recruitment * досвід пошуку developer-ів або технічних спеціалістів * досвід роботи з LinkedIn sourcing * сильні комунікаційні навички * англійська B2+
Nice to have * досвід рекрутингу frontend / web / 3D developer-ів * досвід роботи з стартапами * розуміння IT-ринку Європи
Що пропонуємо: * гнучкий формат роботи (remote) і комфортний графік; * довгострокова співпраця; * можливість вирости в Head of HR
