Приєднуйся до Zeely як Lead Frontend Engineer і працюй над продуктом, який масштабується на Tier-1 ринках та має прямий вплив на бізнес-метрики.
Ми шукаємо лідера з 8+ роками досвіду в інженерії та 3+ роками управління командами 10+ інженерів: менторинг, технічне лідерство, розвиток інженерної культури та підтримка високої якості коду. Важливо, щоб ти комфортно почувався в середовищі ownership, масштабу та технічної складності — умів визначати архітектуру, приймати ключові технічні рішення, розвивати інженерів у команді та підтримувати високі стандарти якості й швидкість delivery.
Zeely — це AI-маркетингова платформа, яка дозволяє бізнесам самостійно створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta та Tiktok-простір і відстежувати результати в реальному часі — без агентств і складних інструментів.
Сьогодні платформою користуються понад 1 млн користувачів у США та інших Tier-1 ринках, а продукт стабільно зростає більш ніж у 4× рік до року. Zeely входить у ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а команда налічує 150+ спеціалістів, об’єднаних навколо продуктових напрямків і швидкого delivery.
З чим ти працюватимеш на цій позиції? * Визначатимеш і розвиватимеш frontend-архітектуру для складного AI-продукту на сучасному React-стеку. * Лідитимеш і розвиватимеш Frontend-команду (10+ інженерів): формуватимеш технічні стандарти, менторитимеш інженерів та підтримуватимеш інженерну культуру. * Прийматимеш ключові технічні рішення з повним ownership — від архітектурної логіки до реалізації та довгострокового впливу на продукт. * Працюватимеш із повним SDLC — від ідеї та узгодження дизайну до релізу і вимірюваного продуктового результату. * Будуватимеш і структуруватимеш процес code review, забезпечуючи підтримуваність, масштабованість і чисту архітектуру. * Підтримуватимеш високі стандарти якості коду, включно зі стратегією тестування та технічною документацією. * Працюватимеш у середовищі continuous delivery з частими релізами. * Тісно співпрацюватимеш із Product- та Design-командами, щоб забезпечити бізнес-результат, зручність для користувачів і data-driven рішення. * Роль поєднує ~65 % hands-on frontend-розробки та ~35 % технічного лідерства і менеджменту команди.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас? Досвід та підхід: * 3+ роки досвіду у ролі Lead / Team Lead, з управлінням і менторингом команд 10+ інженерів у швидкому продуктовому середовищі * 8+ років hands-on досвіду у frontend-розробці з глибокою продакшн-експертизою в React * Сильні знання TypeScript, включно з побудовою масштабованої архітектури та підтримуваних кодових баз * Досвід визначення та розвитку frontend-архітектури у high-load B2C продуктах (100k+ користувачів)
Frontend stack (must-have) * React.js + TypeScript * Redux Toolkit / RTK Query або TanStack React Query (production usage) * Tailwind CSS + shadcn/ui * React Hook Form * Vite * Досвід з Next.js у реальних продуктах
Pixel Perfect & UI quality * Вміння точно відтворювати дизайн до пікселя * Робота з дизайн-системами, токенами, spacing, typography * Уважність до дрібниць: стани, hover/focus, empty/error/loading states * Accessibility (WCAG) * Розуміння, коли UI-бібліотека допомагає, а коли заважає
Буде великою перевагою: * Досвід з payment integrations (Stripe / Solidgate) * Робота з data-heavy UI: графіки, таблиці, дашборди (Echarts / Highcharts, TanStack Table) * SSE / real-time флоу * Інтеграція аналітики: Mixpanel, GA, Facebook Pixel * Досвід оптимізації під high-load продукти (100k+ користувачів
Чому працювати з нами — цікаво і перспективно: * Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти * Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими * Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві * Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно * Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені * Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди
Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Tech and Final Interview > Reference Check > Offer.
Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!
