Онлайн-платежі — це не просто цифри та транзакції. Це мистецтво балансувати між високою конверсією, низькими ризиками та вигідними умовами з банками. Ми шукаємо Payment Strategy Associate в 6037, який(-а) допоможе прокачати нашу платіжну інфраструктуру, розширити географію платежів та оптимізувати маршрутизацію.
Це роль для тих, хто хоче заглибитись у «справжні» платежі: глибоку аналітику, тонке налаштування каскадів, мульти-MID структури, chargeback-механіку, токенізацію, банками з різних континентів.
Ми відкриті до кандидатів без попереднього досвіду в платежах — консалтингу, Big4, фінансів або суміжних аналітичних ролей. Головне — аналітичний склад розуму, здатність швидко розбиратися в нових процесах і розуміння бізнес-логіки. Твої майбутні виклики: * Оптимізувати платіжні флоу — аналізувати та покращувати прохідність платежів, тестувати нові ринки та платіжні методи. * Працювати з банками та PSP — відкривати та налаштовувати MIDs, домовлятися про кращі умови, налаштовувати еквайринг. * Керувати ризиками — аналізувати chargebacks, friendly fraud, ініціювати alert-сервіси й representment flow. * Будувати та автоматизувати процеси — впроваджувати нові рішення для підвищення ефективності платіжної інфраструктури. * Робити impact — твоя мета — збільшувати виручку компанії та зменшувати витрати за рахунок оптимізації прохідності та fees
Переваги позиції: * Глобальні виклики — робота з міжнародними банками та PSPs, ринки США, Європи, Латинської Америки. * Прямий вплив на бізнес — кожне рішення може додати мільйони доларів у revenue компанії. * Реальна експертиза — платежі — одна з найбільш затребуваних сфер у фінансах та fintech. * Можливість розвитку — перспективи росту до керівних ролей у фінансовій функції.
Що для нас важливо: * 2+ роки досвіду в аналітиці, фінансах, консалтингу або аудиті (Big4, IB, корпоративні фінанси чи FP&A в великій компанії). * Сильні аналітичні здібності, вміння працювати з великими обсягами даних та структурувати їх * Готовність швидко навчатися та заглиблюватися в тонкощі платіжної інфраструктури. * Базове розуміння, як працює процесинг і бажання копати глибше (про MID, токени, BIN, chargebacks ми навчимо, якщо потрібно).
Буде перевагою: * Досвід з SQL / PowerQuery / BigQuery. * Досвід роботи у B2C SaaS, fintech або з платіжними системами * Досвід роботи з платіжними даними, payment alert-сервісами, fraud prevention.
Про нас 6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.
Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.
Наші цінності * Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі. * Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди. * Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.
Що нас відрізняє: Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів. * Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце. * Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції. * Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі. * Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.
Що ми пропонуємо: * Health & Wellness * Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично. * Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога. * Talent & Growth * Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій. * Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії. * Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії. * Work & Life * All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах. * Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату. * Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.
Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV. Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.
