Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо Head Of Creative Production — стратегічного лідера, який побудує масштабовану систему виробництва креативів для UA та крос-промо, забезпечить стабільний ROI продакшну та сформує сильну команду Креативних Продюсерів і дизайнерів. Основна Мета Ролі: • Побудувати системну «фабрику» виробництва високоефективних креативів для масштабування ігор на Google Play, App Store та Amazon. • Забезпечити стабільно високий ROI креативного виробництва через оптимізацію ресурсів та бюджетів. • Впровадити культуру інновацій та дата-центричний підхід у створенні рекламних механік та наративів. Підпорядкування: • Репортує CMO / Head Of UA. • Керує Creative Producers, Motion Designers, Unity Designers, 2D/3D Artists. Ключові Обовʼязки:Креативна Стратегія Та Продакшн: • Побудова та масштабування прозорого пайплайну виробництва контенту для UA та крос-промо. • Розробка глобальної креативної стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії та вподобань аудиторії. • Повний контроль циклу виробництва — від ідеї та створення ТЗ до фінального контролю якості рекламних матеріалів. • Розвиток Playable Ads та інноваційних рекламних механік, що забезпечують конкурентну перевагу продуктів. Команда Та People Management: • Керівництво командою Креативних Продюсерів та дизайнерів, забезпечення ефективної взаємодії. • Менторство менеджерів, формування PDP та проведення Performance Review. • Формування стратегії найму, адаптація нових спеціалістів та утримання ключових співробітників. Процеси Та Ресурси: • Управління бюджетами департаменту та оптимізація витрат без втрати якості. • Створення та вдосконалення гайдлайнів, стандартів якості та бази знань. • Управління чергою задач для забезпечення потреб UA-команди без втрати якості та дедлайнів. Взаємодія Зі Стейкхолдерами: • Впровадження системи прийняття рішень на основі маркетингової аналітики IPM, CTR, CPI, ROAS. • Співпраця з Product-командою для покращення ігрових метрик через рекламні механіки. • Регулярна звітність перед CMO та стейкхолдерами щодо ефективності креативної стратегії. Ключові Навички Та Досвід: • Досвід роботи на позиції Senior/Lead Creative Producer або Head Of Creative у сфері мобільних ігор. • Досвід управління великими командами та менеджерами. • Глибоке розуміння пайплайну створення відео, моушн-дизайну та Unity Playable Ads. • Розуміння маркетингових метрик IPM, CTR, CPI, ROAS та їх зв’язку з ROI продукту. • Досвід побудови масштабованих процесів, створення гайдлайнів та баз знань. • Досвід управління великими бюджетами та оптимізації витрат на продакшн. • Глибоке знання ринку мобільної реклами, трендів та конкурентних механік. Основні Метрики Та KPI: • Відсоток креативів, що переходять у масштабування. • Динаміка зростання IPM та CTR рекламних кампаній. • Ефективність креативів для Amazon за показниками конверсії та крос-переходів. • Ефективність використання продакшн-бюджету та загальна окупність відділу. • Швидкість виробництва та дотримання дедлайнів. • Рівень задоволеності команди та показник ENPS. • Швидкість тестування нових гіпотез через A/B тестування. Очікувані Результати Ролі: • Побудована масштабована система виробництва креативів для UA та Amazon. • Впроваджена система контролю витрат із фокусом на ROI. • Сформована сильна команда з чіткими PDP та стабільними результатами. • Прозора система аналітики та прийняття рішень на основі даних. • Створені стандарти якості та база знань для швидкого масштабування. • Регулярний процес пошуку та тестування нових механік і наративів. Передбачувані Етапи Інтервʼю: * Screening Interview З Наймаючим Менеджером. * Tech Interview З Наймаючим Менеджером. * Test Task. * Competence Interview З Head Of HR. * Reference Check. * Interview З Co-Founder.
Ми Пропонуємо: • Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. • Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. • Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. • Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. • Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. • Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
