GMS є партнером із надання комунікаційних рішень на базі ШІ для операторів мобільних мереж і підприємств у всьому світі.
Ми шукаємо Compensation & Benefits Specialist, який допоможе розвивати систему винагород у міжнародному масштабі та забезпечувати її справедливість, конкурентність і прозорість. Обов’язки: * Розробка та підтримка структур зарплат і систем компенсацій відповідно до грейдів. * Проведення ринкового бенчмаркінгу (Korn Ferry, Mercer, PwC). * Аналіз даних для перегляду зарплат і бонусів з урахуванням продуктивності та бюджету. * Співпраця з HR, Finance та бізнес-лідерами. * Підтримка та вдосконалення політик Compensation & Benefits. * Підготовка аналітики для керівництва та участь у HR-проєктах (HRIS, автоматизація, аналітика).
Вимоги: * 5+ років досвіду в Compensation & Benefits / Rewards / HR-аналітиці. * Практичний досвід побудови систем оплати праці. * Впевнений рівень Excel (таблиці, формули, аналітика). * Досвід роботи з ринковими оглядами та зарплатним бенчмаркінгом. * Англійська — Upper-Intermediate або вище. * Уважність до деталей, конфіденційність, структурне мислення.
Ми пропонуємо: * Віддалену роботу в міжнародній команді. * Контракт на 1 рік із можливістю продовження. * Глобальні проекти і мультикультурне середовище. * Професійний розвиток та участь у глобальних HR-проєктах. * Культуру з сильними цінностями: Integrity, Agility, Commitment. * Роботу в команді талановитих спеціалістів з відкритим світоглядом і відмінним почуттям гумору. * Офіційне працевлаштування та дотримання всіх соціальних гарантій, медичне страхування.
