|
Описание: |
GMS є партнером із надання комунікаційних рішень на базі ШІ для операторів мобільних мереж і підприємств у всьому світі.
Ми шукаємо Compensation & Benefits Specialist, який допоможе розвивати систему винагород у міжнародному масштабі та забезпечувати її справедливість, конкурентність і прозорість.
Обов’язки:
* Розробка та підтримка структур зарплат і систем компенсацій відповідно до грейдів.
* Проведення ринкового бенчмаркінгу (Korn Ferry, Mercer, PwC).
* Аналіз даних для перегляду зарплат і бонусів з урахуванням продуктивності та бюджету.
* Співпраця з HR, Finance та бізнес-лідерами.
* Підтримка та вдосконалення політик Compensation & Benefits.
* Підготовка аналітики для керівництва та участь у HR-проєктах (HRIS, автоматизація, аналітика).
Вимоги:
* 5+ років досвіду в Compensation & Benefits / Rewards / HR-аналітиці.
* Практичний досвід побудови систем оплати праці.
* Впевнений рівень Excel (таблиці, формули, аналітика).
* Досвід роботи з ринковими оглядами та зарплатним бенчмаркінгом.
* Англійська — Upper-Intermediate або вище.
* Уважність до деталей, конфіденційність, структурне мислення.
Ми пропонуємо:
* Віддалену роботу в міжнародній команді.
* Контракт на 1 рік із можливістю продовження.
* Глобальні проекти і мультикультурне середовище.
* Професійний розвиток та участь у глобальних HR-проєктах.
* Культуру з сильними цінностями: Integrity, Agility, Commitment.
* Роботу в команді талановитих спеціалістів з відкритим світоглядом і відмінним почуттям гумору.
* Офіційне працевлаштування та дотримання всіх соціальних гарантій, медичне страхування.
Відгукнутись на вакансію |
