Ми у пошуках HR Director для нашого клієнта — технологічної FinTech-компанії, що розвиває декілька бізнес-проєктів у динамічному та конкурентному середовищі.
Мета ролі:
Побудувати та реалізувати HR-стратегію, синхронізовану з бізнес-цілями компанії, забезпечивши: * ефективну HR-операційну модель, * сильну корпоративну культуру, * розвиток лідерів і талантів, * масштабовані та data-driven HR-рішення.
Зона відповідальності:
1. Стратегічне HR-лідерство: * Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей. * Побудова та розвиток HR-операційної моделі (CoE / HR BP / Shared Services). * Розробка та підтримка єдиних HR-політик і стандартів.
2. HR-операції та системи: * Підвищення операційної ефективності HR-функції та employee experience. * Автоматизація HR-процесів, вибір і впровадження HRIS. * Синхронізація HR-процесів між Head Office та бізнес-проєктами.
3. Таланти, лідерство та ефективність: * Управління talent management і succession planning. * Розвиток лідерів та управлінських команд. * Підтримка performance management на рівні компанії.
4. Культура, залученість та бренд роботодавця: * Формування та розвиток корпоративної культури. * Управління engagement, eNPS та внутрішніми комунікаціями. * Розвиток EVP та employer brand.
5. Винагороди та HR-аналітика * Управління системою Total Rewards. * Контроль ринкової конкурентоспроможності та внутрішньої справедливості. * Використання HR-аналітики для прийняття управлінських рішень.
Вимоги до кандидата: * 6+ років досвіду в HR, з яких 2+ роки на керівній ролі (HRD / Head of HR / CHRO). * Досвід в IT, Digital або FinTech компаніях. * Досвід роботи в матричних або мультипроєктних структурах. * Сильне бізнес-мислення та стратегічний підхід. * Досвід управління змінами та організаційними трансформаціями. * Вміння працювати з HR-аналітикою та фінансовими моделями.
Пропонуємо: * Сучасний офіс у Вінниці, з кавою та смаколиками. * Ключову роль у формуванні HR-функції компанії * Прямий вплив на бізнес-рішення та взаємодію з топ-менеджментом * Динамічне FinTech-середовище * Конкурентну компенсацію та бонуси
