GoIT — міжнародна EdTech-компанія з понад 11-річним досвідом, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. З 2014 року GoIT навчає найбільш затребуваних ринком tech-професіям та навичкам.
Маємо 4 ключових напрями: * GoITeens — позашкільна освіта для дітей та підлітків від 5 до 15 років * GoITeens School —ліцензована онлайн-школа для учнів 1 — 11 класів. * GoIT — онлайн-навчання сучасних професій для дорослих. * Neoversity — вища технологічна освіта онлайн: бакалаврат для абітурієнтів із середньою освітою та європейський ступінь магістра для IT-фахівців. * Понад 6800 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху. * 2100+ IT-компаній в Україні, Європі та США, де працюють випускники GoIT. * Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023. * Рейтинг Forbes 250, 2023. * Нагороди «Продукт дня» і Продукт тижня" на Product Hunt, 2023. * «Українська народна премія», перемога у номінаціях найкраща IT-освіта в Україні, 2018-2025 та найкраща вища IT-освіта в Україні, 2025 . * 500+ співробітників в Україні та Туреччині. * Співпраця з IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital... ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.
Ми зростаємо швидко, й усвідомлено — і шукаємо однодумця, який допоможе зробити наступний крок у розвитку бренду Neoversity.
Наразі шукаємо Brand Manager, який допоможе масштабувати впізнаваність і репутацію бренду на етапі росту. Ця роль відповідає за розвиток бренду від чітких меседжів до кампаній, які формують сприйняття й довіру серед студентів, партнерів і медіа.
Neoversity — вища технологічна освіта онлайн. У 2025 ми запустили першу в Україні онлайн-магістратуру з AI та ML з європейською акредитацією. На наших програмах бакалаврату та магістратури навчаються 1300+ студентів із понад 20 країн світу.
Це точно match, якщо у вас: * 3+ роки досвіду роботи на суміжних позиціях: бренд-менеджером, маркетинг-менеджером, фахівцем з комунікацій. * Ілюстрований досвід забезпечення brand growth для B2C — від розробки та запуску ініціатив до вимірювання їхнього впливу на ключові бізнес- та маркетингові метрики. * Впевнене володіння інструментами бренд-аналітики (GA, ORM, CRM) та brand health-метрик: awareness, trust, NPS, SOV. * Досвід роботи з PESO-системою комунікацій (digital, PR, events, SMM) та дистрибуції контенту, зберігаючи послідовність меседжу у різних каналах. * Сильні проєктні навички: запуск кампаній від брифу, бюджетування до звітності, управління підрядниками, контроль дедлайнів і якості виконання. * Англійська на рівні В1, достатньому для комунікації та роботи з контентом. * Баланс аналітичного мислення (data-driven), креативності (insight-based) і послідовності (brand governance).
Буде плюсом: * Досвід роботи у сфері освіти, EdTech чи суміжних індустріях (digital-продукти, IT, медіа). Розуміння аудиторії (студенти, батьки, освітні партнери). * Аналіз ринкових і культурних інсайтів та їх інтеграція у комунікаційні платформи, бренд-кампанії, спецпроєкти (реферальні кампанії, амбасадорські програми або кампанії лояльності). * Досвід організації публічних подій або участі бренду у великих освітніх форумах.
У цій ролі ви будете: * Планувати та запускати 360°-кампанії — онлайн і офлайн — для залучення студентів, партнерів і формування впізнаваності. * Підвищувати ефективність комунікацій через data-driven підходи до формування меседжингу та USP. * Проводити внутрішні та зовнішні дослідження та перетворювати інсайти на impact-driven тактики. * Відстежувати ключові brand health-метрики і результати кампаній. * Зміцнювати присутність бренду у Tier-1 івентах, медіа, партнерствах, формуючи сильні асоціації у категорії. * Впроваджувати та покращувати стратегію розвитку бренду у тісній зв’язці з CMO та Head of Brand Management. * Координувати роботу команди SMM, підрядників і контролювати якість виконання. Колаборувати з крос-функціональними командами (marketing, product, PR, sales).
Що ми пропонуємо:
Гідну фінансову мотивацію
Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
Гнучкий графік роботи
Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
Відсутність мікроменеджменту
Не рахуємо кількість годин за комп’ютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
Професійне зростання та культура відвертості
Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
Бонуси для вашого розвитку
Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.
Корпоративне життя
Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.
То як, перевіримо, чи станеться у нас match? Чекаємо на ваше резюме).
