Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!
Ми шукаємо Middle Talent Acquisition Specialist в нашу команду для роботи з повним циклом рекрутингу. Наша команда складається з 8 людей: Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Team Lead,3 Talent Acquisition Specialist, Talent Sourcing Lead, 2 Talent Sourcer). Ключові завдання: * Ведення повного циклу найму для Junior—Middle ролей, переважно у продуктових та маркетингових напрямах, із забезпеченням якісного та своєчасного закриття вакансій * Активне залучення кандидатів через різні канали (sourcing, відгуки, referrals, talent pool) та робота з теплим пайплайном кандидатів * Координація роботи сорсерів, залучених до твоїх вакансій, та адаптація сорсинг-стратегії відповідно до ринку, зворотного зв’язку кандидатів і динаміки вакансій * Проведення інтерв’ю з кандидатами з оцінкою відповідності вимогам ролі та культурі компанії * Тестування креативних підходів до найму (описи вакансій, меседжі, канали залучення, A/B-тести) з метою підвищення response rate та ефективності найму * Підтримка якісного candidate experience на всіх етапах процесу найму * Партнерська взаємодія з Hiring Managers: формування реалістичного профілю ролі, підсвічування ризиків, що впливають на якість найму та бізнес-результати. * Онбординг нових менеджерів та інтерв’юерів у процес найму * Вибудовування тісної співпраці з кросфункціональними командами (продуктовими, маркетинговими) для глибшого розуміння потреб у талантах та командної культури * Співпраця з бренд-командою над talent marketing ініціативами для просування вакансій * Участь у побудові HR-бренду через заходи, професійні спільноти та ініціативи з підвищення впізнаваності компанії на ринку талантів * Ведення та підтримка актуальної бази кандидатів із систематичним оновленням даних у PeopleForce * Робота з аналітикою рекрутингу: відстеження ключових метрик (time-to-fill, конверсії, response rate), аналіз ефективності каналів та ініціювання покращень процесів
Необхідні навички та досвід: * Від 2-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів * Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік інтерв’ювання * Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями * Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи) * Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці * Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу * Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями * Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів * Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище * Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі * Стратегічне мислення з орієнтацією на результат
Буде плюсом: * Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції * Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг * Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів * Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Тестове завдання — Технічне інтервʼю — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — ОфферМи пропонуємо: * Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування * Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу * Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного * Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека * Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи * Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library * Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити * Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження * Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом * Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій
